Najnowsze porady

Pytanie:

Zatrudniam nauczycielkę na czas określony do 31 sierpnia 2009 r. Dnia 22 lipca 2009 r. zawiadomiła nas, że jest w ciąży i dostarczyła zwolnienie. Wiadomo, że umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu, czyli do końca lutego 2010 r., potem macierzyński. Chciałabym przedłużyć umowę do 31 sierpnia 2010 r. Jest dobrym pracownikiem i chciałabym, żeby we wrześniu 2010 r. wróciła do pracy. Po macierzyńskim wykorzystałaby urlop zaległy za 2009 r., tj. od 22 lipca 2009 r.  do 31 sierpnia 2009 r. Czy mogę tak zrobić?

Pytanie:

Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim do 5 września (placówka feryjna). Urlop w czasie ferii zimowych wykorzystała. Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się za ferie letnie (czy wlicza się soboty i niedziele)?

Pytanie:

Pracownik do 31 lipca 2009 r. miał stawkę godzinową w wysokości 15 zł brutto. Od 1 sierpnia 2009 r. otrzymał podwyżkę do 16,50 zł za godzinę. Od 10 sierpnia 2009 r. przebywał 10 dni na urlopie wypoczynkowym. Jak poprawnie obliczyć mu wynagrodzenie za urlop? Jeżeli ma stawkę godzinową, to ma wynagrodzenie zmienne i wynagrodzenie za urlop powinno się liczyć z 3 ostatnich miesięcy.

Pytanie:

Pracownik od kilku miesięcy pobiera zasiłek wyrównawczy. Okazało się, że od sierpnia ma on ustalone prawo do emerytury. Czy  wobec tego zasiłek wyrównawczy mu nadal przysługuje?

Pytanie:

Pracownik od 17 sierpnia br.  do końca września br.. przebywa na urlopie bezpłatnym. Jak należało ująć ten fakt w programie Płatnik?

Pytanie:

Jak zabezpieczyć dane zapisywane w programie Płatnik?

Pytanie:

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia? Czy po upływie terminu, na który umowa zlecenia została zawarta, podstawę wymiaru zasiłków trzeba przeliczyć?

Pytanie:

Jesteśmy organizacją pożytku publicznego, która prowadzi warsztat terapii zajęciowej. Zatrudniamy kierowcę autobusu 15-osobowego, który przywozi i odwozi uczestników warsztatu (czyli osoby niepełnosprawne). W związku z tym, że teraz kierowcy mają robić szkolenia kwalifikacyjne (przewożenie osób), moje pytanie brzmi: czy nasz kierowca też musi takie szkolenie odbyć?

Pytanie:

Czy podwyżka wynagrodzenia powoduje przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku?

Pytanie:

Podpisaliśmy umowę zlecenia ze studentem studiów doktoranckich.  Nasz zleceniobiorca nie skończył 26 lat. Czy musimy zgłosić go do ubezpieczeń społecznych?

Pytanie:

Pracownica mająca w teczce zgodę na wcześniejsze kończenie pracy w związku z karmieniem dziecka piersią od września 2009 r. nie będzie korzystała z wyżej wymienionej przerwy. Czy w aktach osobowych trzeba zamieścić informację o zaprzestaniu korzystania przez pracownicę z takiej przerwy?

Pytanie:

W jaki sposób przeliczyć podstawę wymiaru zasiłków, gdy w firmie podjęto decyzję o całkowitym zaprzestaniu wypłaty składnika wynagrodzenia, który był w podstawie wymiaru uwzględniany?