Najnowsze porady

Pytanie:

Nasz student - zleceniobiorca zwrócił się z prośbą o zgłoszenie go do ubezpieczeń w ZUS. Problem polega na tym, że ukończył dopiero 21 lat. Prosimy o udzielenie odpowiedzi czy firma może zgłosić studenta do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych?

Pytanie:

Ile może dźwigać kobieta i na jaką wysokość? Mam wykładać worki 15 kg na wysokość 150 cm. Czy to jest zgodne z prawem?

Pytanie:

Pomimo definitywnego zakończenia prowadzenia własnej działalności gospodarczej przedsiębiorca pozostał w ubezpieczeniach społecznych, z których opłaca jedynie składkę emerytalną i rentową. Okazjonalnie wykonuje również czynności z tytułu umowy o dzieło. Czy opóźnienie w opłacaniu składek spowoduje utratę prawa do dobrowolnych ubezpieczeń?

Pytanie:

W związku z podjęciem przez pracownika zatrudnienia w ramach umowy o pracę na pełny etat, zamierza on zlikwidować prowadzoną od ponad 5 lat pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy istnieje jednak możliwość kontynuowania odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe?

Pytanie:

Zatrudniamy kierowców autobusowych w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dla niektórych dzień 15 sierpnia będzie dniem pracy. Dostanie wolne za ten dzień i nie będzie 100% płatnych nadgodzin. Dla innych, którzy będą mieli wolne 15 sierpnia  bo tak przypada im dzień wolny a będą pracować w niedzielę bo tak wynika z harmonogramu pracy. Kiedy w takim razie tym pracownikom dać wolne i jak za ten dzień zapłacić? A jeżeli nie wykorzystają dnia wolnego?

Pytanie:

Od czasu, gdy matka przedsiębiorcy uległa wypadkowi samochodowemu i wymaga stałej opieki zrezygnował on z prowadzenia działalności gospodarczej. Zamierza wystąpić z wnioskiem o kontynuowanie dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, najlepiej z okresem wstecznym tj. od następnego miesiąca po zakończeniu prowadzenia firmy. Czy jest to możliwe, jeśli od zakończenia działalności minęło kilka miesięcy?

Pytanie:

Od dwóch miesięcy w naszej firmie wykonuje czynności na podstawie umowy zlecenia emerytka, która jednocześnie jest pracownikiem w innej spółce. Chcielibyśmy się dowiedzieć, czy emeryt, za którego składki na ubezpieczenia społeczne i  ubezpieczenie zdrowotne opłaca pracodawca może przystąpić do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia i to w dodatku od dnia jej zawarcia? Sprawa jest o tyle skomplikowana, że dopiero teraz nasza zleceniobiorczyni oświadczyła nam o swoim zamiarze.    

Pytanie:

Nasza firma zamierza podpisać kontrakt menedżerski z pracownikiem obcego przedsiębiorstwa. Prawdopodobnie będzie to umowa zlecenia. Ponieważ jest to pierwsza tego typu umowa, prosimy o wyjaśnienie kwestii ubezpieczeń społecznych związanych z takim kontraktem.

Pytanie:

Od zakończenia studiów córka naszego byłego pracownika długo nie mogła znaleźć żadnej pracy, a teraz musi opiekować się ciężko schorowanym ojcem po zawale serca (pobierającym zasiłek pielęgnacyjny). Czy  w tej sytuacji może ona zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych? Jeśli tak, to od jakiej podstawy należy odprowadzać składki?

Pytanie:

Które wypowiedzenie jest wiążące, jeśli 30 lipca zostało wysłane listem poleconym wypowiedzenie pracodawcy do pracownika zatrudnionego w oddziale w innym mieście, a następnie ten pracownik niczego nieświadomy złożył osobiście wypowiedzenie 3 sierpnia (nie otrzymał jeszcze wypowiedzenia wysłanego pocztą)? Wypowiedzenie pracodawcy spowodowane jest redukcją etatu, więc pracownikowi należy się odprawa, a co będzie, jeśli przyjmiemy wypowiedzenie pracownika na jego prośbę, czy nie będzie się on domagał w sądzie odprawy, jako że wypowiedzenie przez pracodawcę było pierwsze?

Pytanie:

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym u pracodawcy nr 1, gdzie jestem zatrudniona na pełny etat, ale jednocześnie pracuję na 1/2 etatu u pracodawcy nr 2. Od 1 września 2009 r. chcę przejść na urlop wychowawczy u pracodawcy nr 2, a wrócić do pracy na 1/2 etatu u pracodawcy nr 1, u którego aktualnie jestem zatrudniona na pełny etat. Czy mogę tak zrobić?

Pytanie:

Osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Kilka miesięcy temu zachorowała i wystąpiła do ZUS o zasiłek chorobowy. Wówczas okazało się, że, zdaniem ZUS, od kilu miesięcy nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, ponieważ nie zapłaciła w terminie składek. W tej sprawie otrzymała dwie decyzje, od których wniosła odwołania do sądu. Dlaczego od jednej decyzji osoba ta musiała odwołać się do sądu okręgowego, a od drugiej do sądu rejonowego? Czy takie działanie ZUS było prawidłowe?