Najnowsze porady

Pytanie:

Czy ze środków, o których mowa w art. 70a ust. 1 Karty Nauczyciela, na doskonalenie zawodowe nauczycieli można dofinansować szkolenia kadry kierowniczej wraz z kosztami przejazdów oraz zakwaterowania i wyżywienia? Jeżeli tak, to jakie dokumenty powinny być tworzone i przez kogo?

Pytanie:

Wypełnianie dokumentu ZUS DRA w programie Płatnik w wersji z roku 2009 wymagało wykonania kroków w kolejno następujących po sobie zakładkach, tj.: Zakładka I - III, Zakładka VIII - XI, Zakładka XII i dokument DRA był wypełniony. Jak należy wypełniać ten dokument według nowej wersji programu Płatnik?

Pytanie:

Po zalogowaniu się do programu Płatnik pokazuje mi się komunikat, że w systemie znajdują się kartoteki z takim samym numerem PESEL, które określone są jako „krytyczne” i nie będą brane pod uwagę przy przeliczeniach. Próbowałam je odnaleźć, ale przy dużej ilości osób mi  się to nie udało. Proszę o wskazówki, w jaki sposób mam odnaleźć te kartoteki.

Pytanie:

Pracownicy kończy się urlop macierzyński 15 grudnia 2009 r. Wystąpiła o urlop wypoczynkowy, który skończy się 20 stycznia 2010 r. Mam następujące pytanie: czy pracownicy przed urlopem wychowawczym mamy obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego za 2010 r. w pełnej wysokości?

Pytanie:

Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawienia zleceniobiorcy zaświadczenia np. o zatrudnieniu, o dochodach dla różnych instytucji państwowych i prywatnych? Jeśli tak, to bardzo proszę o podanie podstawy prawnej.

Pytanie:

Mam pytanie dotyczące PIT-4R i PIT-11. Robiąc zestawienia dotyczące podatku uwzględniam w obu PIT-ach zaliczki pobrane z wynagrodzenia w danym miesiącu PIT-4R i danym roku PIT-11, czy te, które płacimy w danym miesiącu, czyli pobrane w styczniu 2009 r. wpisuje w rubrykę styczeń 2009?

Pytanie:

Pracownik pracuje w GOPS jako starszy referent od czerwca 2007 r. Podpisano z nim umowę na czas określony najpierw do 30 czerwca 2009 r., a następnie aneksem przedłużono umowę do 31 grudnia 2009 r. Czy jest możliwe, zgodnie z obowiązującą ustawą o pracownikach samorządowych, zatrudnienie na czas nieokreślony tego pracownika na tym samym stanowisku pracy (tzn. starszy referent) bez ogłaszania konkursu?

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony od 1 października 2008 r.  Stał się niezdolny do pracy w listopadzie 2009 r. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy przyjęłam wynagrodzenie zasadnicze za okres od listopada 2008 do października 2009 r. Pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastkę") za okres października do grudnia 2008 r. - wypłacone w lutym 2009 r. Czy do podstawy wymiaru świadczenia należy przyjąć 1/3 otrzymanej „trzynastki”, gdyż pracownik pracował tylko 3 miesiące w 2008 r., czy tez przyjąć 1/12, mimo ze nie pracował pełnego roku?

Pytanie:

Czy w pkt 4.8 świadectwa pracy, wystawianego nauczycielowi w związku z ustaniem stosunku pracy w 2010 r., wpisujemy okres pracy w zawodzie nauczyciela czy nie wypełniamy tego punktu?

Pytanie:

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy osoby zatrudnionej w charakterze nauczyciela na podstawie art. 7 ust. 1a i ust. 1b ustawy o systemie oświaty? Pracownik ten został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2009 r. do 18 czerwca 2010 r. w wymiarze 18/18. Nauczyciel ten przez cały okres zatrudnienia realizuje 9 godzin ponadwymiarowych. Jak poprawnie wyliczyć dniówkę urlopową dla tego nauczyciela, który korzysta z urlopu udzielonego zgodnie z Kodeksem pracy? Wymiar urlopu tego nauczyciela za 2009 r. wynosi 9 dni oraz za 2010 r. 13 dni. W okresie ferii zimowych nauczyciel skorzysta z 10 dni roboczych urlopu. Jak obliczyć średnią miesięczną na wynagrodzenie urlopowe z godzin ponadwymiarowych, czy stosować zasadę jak dla nauczyciela czy jak dla pracownika samorządowego?

Pytanie:

Czy osoba bezrobotna może opłacać samodzielnie składki na ubezpieczenie zdrowotne (w celu uzyskania bezpłatnej opieki lekarskiej)? Jeśli tak, to jak taka składka jest naliczana i jaka jest jej wartość minimalna?

Pytanie:

Pracuję od 11 lat na stanowisku pedagoga szkolnego. W obecnym roku szkolnym zmieniła się dyrekcja szkoły. W związku z tym w ramach godzin pracy jestem notorycznie wysyłana przez dyrekcję szkoły na konkursy do innych szkół (dowiezienie dzieci na miejsce, poczekanie na nie, odwiezienie pod szkołę). Wszystko to oczywiście w ramach moich godzin pracy. W ten sposób nie mogę realizować zajęć z dziećmi, rodzicami i nauczycielami, generalnie coraz częściej nie ma mnie w szkole, ponieważ pełnię rolę „odprowadzacza” dzieci na konkursy przedmiotowe. Czy dyrektor ma prawo żądać ode mnie wykonania takiego polecenia? Czy są przepisy dokładnie to regulujące?