Narzędzia:
Pytanie:
Mamy w zakładzie zleceniobiorcę, z którym zawarłam umowę na kwotę 1.000 zł brutto miesięcznie. Zleceniobiorca oświadczył, że ma już zawartą umowę zlecenia z innym podmiotem, z której opłaca obowiązkowe składki od podstawy 450 zł miesięcznie. Czy z drugiej umowy zlecenia od kwoty 1.000 zł składki będą dla zleceniobiorcy obowiązkowe czy dobrowolne? Nadmieniam, że oprócz tych dwóch umów zlecenia nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych.
Proszę o wyjaśnienie, jakim pracownikom samorządowym (zatrudnionym na umowę o pracę) może być przyznane wynagrodzenie prowizyjne na podstawie § 5 rozporządzenia .Rady Ministrów z 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Czy dotyczy to pracowników, którzy: przygotowują i wysyłają wezwania do zapłaty, przygotowują pozwy do sądu o zapłatę należności, następnie przygotowują wnioski do komornika - jednym słowem wykonują wszystkie czynności mające na celu egzekucję zaległości (w naszym przypadku są to zaległości za czynsze i media)?
Od 1 sierpnia powierzyliśmy pracownikowi obowiązki społecznego inspektora pracy na okres 4 lat. Za pełnioną funkcję pracownikowi temu przyznano roczny ryczałt, płatny co miesiąc w równej wysokości. Czy taki ryczałt powinien zostać oskładkowany?
Jednorazowy dodatek uzupełniający wypłacany nauczycielom powinien być uwzględniany w przypadku wypłaty zasiłku. A jak należy postąpić w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego?
Czy nauczyciel, który legitymuje się dyplomem ukończenia studiów wyższych, na którym widnieje nazwisko panieńskie, powinien okazać się aktem zawarcia małżeństwa? Jeśli tak, to w której części akt osobowych powinien być przechowywany taki dokument w przypadku, jeśli został dostarczony już po zawarciu umowy?
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku podinspektora ds. dowodów osobistych i ewidencji ludności zatrudniony od 4 stycznia 2010 r. ma zostać zatrudniony na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego (spełnia wymagania kwalifikacyjne przewidziane w ustawie Prawo o aktach stanu cywilnego). Obecny kierownik USC nabył prawa emerytalne i z końcem roku odchodzi na emeryturę. Jakim dokumentem zatrudnić (mianować) pracownika na stanowisko kierownika USC - czy powinna to być uchwała rady miejskiej?
Zmarł nasz pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 stycznia 2002 r. Powtórnie zatrudniony był on 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r. Czy odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia?
Czy pracownik samorządowy , który odbył służbę przygotowawczą (posiada stosowne zaświadczenie), przyjmując się do pracy u innego pracodawcy samorządowego musi złożyć ślubowanie (nie posiadam wiedzy - oprócz ustnego zapewnienia pracownika - że w poprzednim samorządowym zakładzie pracy takie ślubowanie złożył )? W której części akt przechowuje się ślubowanie?
Jak długo pracodawca samorządowy powinien przechowywać karty ewidencji czasu pracy? Pragnę nadmienić, że instrukcja kancelaryjna dla gmin i związków międzygminnych, pod symbolem i hasłem klasyfikacyjnym 1310 stanowi, że karty ewidencji czasu pacy trzeba przechowywać przez 10 lat. Spotkałam się również z opiniami, że należy je przechowywać przez 50 lat.
Czy specjalista ds. kadr i płac może sprawować nadzór nad szkołą podczas nieobecności dyrektora szkoły (urlop - wakacje)?
Pracownica złożyła wniosek o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swojego męża z datą 28 lipca 2010. Na wniosku wyraziła prośbę, aby jej mąż ma był zgłoszony od 15 lipca 2010 r., ponieważ z dniem 14 lipca 2010 r. został zwolniony z pracy. Jaka datę wpisać jako uzyskanie uprawnień do ubezpieczenia zdrowotnego?
W 2006 r. nasza spółdzielnia zawarła umowę o dzieło z osobą, która nie jest u nas zatrudniona. Chodziło o wykonanie programu rozliczającego koszty podgrzania ciepłej wody i rozliczenie tego podgrzania w zasobach spółdzielni za rok poprzedni. Do umowy zostało dołączone oświadczenie, z którego treści wynika, że wykonawca dzieła jest autorem programu. W 2007 r. z tą samą osobą została podpisana kolejna umowa o dzieło, tj. o udostępnienie praw autorskich do programu i wgranie danych do programu. Od kolejnego roku podpisywane były umowy o dzieło, gdzie wykonawca zobowiązywał się do wykonania rozliczenia kosztów podgrzania wody w zasobach spółdzielczych (zawsze za rok poprzedni), zgodnie z wcześniej opracowanym programem. W jakiej wysokości można odliczyć koszty uzyskania przychodu w przypadku powyższych umów? Czy zawsze przysługują 50%? Czy umowa o dzieło w takim przypadku powinna zawierać jakieś dodatkowe zapisy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas