Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym został u swojego pracodawcy zatrudniony na umowę zlecenia. Wykonywał inny zakres prac niż wynikający z umowy o pracę. Zarówno rozpoczęcie, jak i zakończenie wykonywania umowy zlecenia nastąpiło w okresie, w którym przebywał ona na urlopie bezpłatnym. Wynagrodzenie ze zlecenia zostanie natomiast wypłacone już po powrocie do pracy po zakończonym urlopie. Jakie składki  powinny być naliczone od tego wynagrodzenia i jakie dokumenty należy złożyć do ZUS.

Pytanie:

U nas dodatki stażowy i funkcyjny są wypłacane obok chorobowego, nie są więc wliczane do podstawy zasiłków. Wiem, że przy zasiłku nie są one oskładkowane. Co w takim razie ze zdrowotnym?

Pytanie:

Mam wątpliwości co do prawidłowego obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikowi młodocianemu, który w danym roku kalendarzowym kończy 18 lat. Czy  liczbę dni ekwiwalentu za urlop uczniowi oblicza się tak samo jak w przypadku pracownika, tzn. proporcjonalnie?

Pytanie:

Czy Wydział Kapitału Początkowego oraz Emerytur i Rent z Systemu Zreformowanego ma prawo do podstaw wymiaru kapitału początkowego przyjąć (jak się okazało) błędne kwoty wynagrodzenia wykazane przez Wydział Ubezpieczeń i Składek i ustalić kapitał początkowy, po czym wydać nową decyzję o ustaleniu kapitału początkowego pomijając okresy składkowe za lata, w których przyjęto błędne kwoty i ustalić nowy kapitał początkowy niekorzystny dla danej osoby?

Pytanie:

Byłem strażakiem w Zakładowej Straży Pożarnej przez okres ponad 15 lat,  po tym okresie zwolniłem się i teraz pracuję w normalnym systemie pracy. Mam 61 lat i przepracowałem 40 lat. Na świadectwie pracy mam wpis, że przepracowałem ponad 15 lat w warunkach szczególnych. W jakim wieku mogę składać dokumenty do ZUS o emeryturę pomostową?

Pytanie:

W maju 2004 r. nauczyciel zatrudniony przez mianowanie w gimnazjum został wyłoniony w drodze konkursu na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej. Dnia 31 sierpnia 2004 r. zwrócił się z podaniem do dyrektora gimnazjum o przeniesienie do szkoły podstawowej na czas pełnienia funkcji dyrektora, 1 września 2004 r. dyrektor gimnazjum wyraził zgodę na przeniesienie. Szkoła podstawowa nie dokonała przyjęcia przeniesionego nauczyciela, ponieważ żadne przeniesienie do poprzedniego dyrektora nie wpłynęło. Dnia 1 września 2004 r. nowym dyrektorem szkoły podstawowej została nauczycielka gimnazjum. Z dniem 30 maja 2010 r. dyrektor szkoły podstawowej została odwołana z funkcji dyrektora szkoły w związku z jej aresztowaniem. Czy odwołany dyrektor szkoły podstawowej powinien wrócić na etat nauczyciela gimnazjum, czy też pomimo braku jakichkolwiek dokumentów (teczka akt osobowych, przeniesienia itd.) pozostaje pracownikiem szkoły podstawowej?

Pytanie:

Czy w świadectwie pracy można podać inną podstawę prawną rozwiązania umowy niż w wypowiedzeniu umowy o pracę? Chodzi mi o art. 20 lub art. 27 Karty Nauczyciela.

Pytanie:

Nauczyciel uzupełnia etat w innej szkole. Czy dodatkowe godziny z art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela (w tym roku szkolnym 2 godziny) nauczyciel powinien realizować w szkole macierzystej, czy również w szkole, w której uzupełnia etat do pełnego pensum?

Pytanie:

W czasie powrotu z pracy pracownik uległ wypadkowi komunikacyjnemu, do którego nie doszło z jego winy. Jakie czynności powinniśmy podjąć celu ustalenia okoliczności wypadku i jakie świadczenia będą przysługiwały pracownikowi.

Pytanie:

Nasza firma zamierza delegować pracowników na terytorium Białorusi, Izraela, Rosji, Turcji oraz Ukrainy. Czy w takim przypadku składki na ubezpieczenia społeczne powinny być odprowadzane tylko w Polsce? Czy istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne także w kraju, do którego pracownik został oddelegowany, narzucony wewnętrznymi przepisami prawa danego kraju?

Pytanie:

Czy od zadośćuczynienia  z tytułu niewypłacenia w terminie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe lekarza medycyny potrącamy składki ZUS? Jeśli tak to jakie? Były to godziny przepracowane w marcu 2010 r.

Pytanie:

Na podstawie pisma pracownika ograniczona została podstawa naliczenia składek emerytalnej i rentowej. Po 9 latach od tego faktu ZUS przysłał pismo o korekcie dokumentów i domaga się od pracodawcy opłacenia składek wraz z odsetkami. Rozumiem, że pracodawca musi skorygować dokumenty i zapłacić zaległe składki, które są po jego stronie. Co ze składkami należnymi od ubezpieczonego?