Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik samorządowy wykonywał prace, które wynikają z jego zakresu czynności (tzn. w zakresie czynności znajduje się zapis, iż wykonuje on np. zastępstwo w kasie pod nieobecność kasjerki). W opisywanym przypadku kasjerka była nieobecna w pracy przez 2 tygodnie, a zapowiada się jeszcze dłuższe zwolnienie chorobowe. Czy w takim przypadku można wystąpić o przyznanie dodatku specjalnego dla zastępującego pracownika?

Pytanie:

Pracownik wypełnił wniosek o urlop szkolny w związku z pisaniem doktoratu od 1 października do 15 października. Od 30 września do 2 października miał zwolnienie chorobowe. Czy ten urlop mu się przesuwa tak jak urlop wypoczynkowy, czy też nie?

Pytanie:

Jesteśmy jednostką budżetową - Zespołem Placówek Resocjalizacyjnych. Opłacamy za pracowników pedagogicznych składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Od kwietnia br. zatrudniliśmy pracownicę jako pracownika administracji na cały etat. Od września br. ta sama osoba została dodatkowo zatrudniona jako pracownik pedagogiczny na 0,22 etatu. Czy należy dokonać korekty zgłoszenia do ubezpieczenia ZUS tej osoby w związku z rozpoczęciem pracy w szczególnych warunkach w wymiarze etatu 0,22? Jeśli tak, to jak należy dokonać korekty, gdyż podstawa wymiaru składek wykazywana w deklaracji RCA jest łącznie z etatu administracji i etatu pedagogicznego?

Pytanie:

Interesuje mnie sytuacja, w której dla pracowników oddelegowanych inwestor zlecający wykonanie danego dzieła zobowiązuje się zapewnić zakwaterowanie pracownikom wykonawcy dzieła (lub podwykonawcy). Czy w takiej sytuacji po stronie pracownika może powstać przychód do ozusowania?

Pytanie:

Mam pytanie dotyczące naliczania składki zdrowotnej. Zakończyła się umowa z pracownikiem 18 października, wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za ten czas 19 października w kwocie 790,20 zł brutto. Przy tej kwocie zastosowano obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek - 51,45 zł. Jednak od 25 października podpisano kolejną umowę z tym pracownikiem i wynagrodzenie za te 7 dni wypłacimy mu na koniec miesiąca w wysokości 307,30 zł. Co w takim razie ze składką zdrowotną, ponieważ jeżeli pomniejszymy ją do wysokości zaliczki - 22,68 zł, to suma z obu list płac wyniesie 74,13 zł, a z łącznej kwoty wypłaconej w miesiącu wychodzi 85,23 zł. Co w takim przypadku? Dodam, że przy drugiej liście płac nie zastosowano kosztów uzyskania przychodu.

Pytanie:

Pracownik od 2 miesięcy choruje i otrzymuje zasiłek chorobowy. W trakcie chorobowego zmienił się staż, który jest wypłacany w pełnej wysokości na liście płac. Czy na liście płac należy wypłacić stażowe po podwyżce? W trakcie chorobowego nastąpiła podwyżka wynagrodzenia pracownika - czy mimo iż pracownik choruje, należy mu zmienić wynagrodzenie zasadnicze i staż pracy?
Pracownica jest na zasiłku macierzyńskim i w trakcie zasiłku zmienił jej się staż - czy należy jej podnieść podstawę o wyższy staż (dodam, że staż przed zmianą został doliczony do podstawy zasiłku chorobowego)?

Pytanie:

Czy w dokumencie ZUS ZSWA przekazywanym do ZUS do 31.03.2011 r. należy wykazać okresy pracy ubezpieczonych zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze tylko za 2010 r., czy też należy uwzględnić jeszcze zatrudnionych w 2009 r.?

Pytanie:

Dnia 1 października 2010 r. zatrudniliśmy cudzoziemca (Niemca) na umowę o pracę. Wypłata będzie następowała w euro na konto w Niemczech. Wynagrodzenie pracownika wynosi 2.100 euro miesięcznie. Dodatkowo muszę doliczyć mu do dochodu koszty związane z wynajmowaniem mieszkania (za mieszkanie płaci pracodawca i jest to kwota 950 zł + opłaty za wywóz śmieci, sprzątanie klatki schodowej itp.). Mam wątpliwości co do wyliczenia wysokości tego świadczenia w naturze.
Stawka za 1 m² dla mieszkań komunalnych wynosi 1,90 zł, a w najwyższym standardzie 4,80 zł za m², zatem 50 m² (wielkość mieszkania pracownika) x 4,80 zł = 240 zł. Czy doliczyć do przychodu pracownika tylko kwotę 240 zł? Co z dodatkowymi opłatami związanymi z wynajmem mieszkania? Przychód pracownika jest na tyle wysoki, że wejdzie w drugi próg podatkowy. Co to oznacza? Jak z naliczaniem wynagrodzenia i rozliczeniem rocznym? Czy prawidłowe będzie przeliczenie wypłaty z euro na złotówki w celu naliczenia składek ZUS i podatku (przyjmowałabym kurs średni z dnia wypłaty - wypłata następuje 10. dnia następnego miesiąca)?

Pytanie:

Pracownik przebywał w szpitalu od 2 do 4 listopada 2010 r. W dniu 4 listopada zmarł. Szpital nie wystawił w terminie druku ZUS ZLA, a jedynie zaświadczenie o pobycie naszego pracownika w szpitalu. Czy na tej podstawie mogę wypłacić rodzinie zmarłego wynagrodzenie chorobowe?

Pytanie:

Czy zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem przerywa urlop wypoczynkowy, czy należy za ten okres wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Pytanie:

W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie kierowcy za czas dyżuru i przestoju? Kierowca jest wynagradzany stawką miesięczną 2.000 zł brutto. Okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące. Kierowca w ostatnim kwartale miał 55 godzin dyżuru 50% oraz 140 godzin przestoju.

Pytanie:

Nasz pracownik złożył wniosek o przyznanie emerytury z tytułu obniżenia ustawowego wieku emerytalnego w związku wykonywania pracy górniczej. Do dnia złożenia wniosku tj.15 marca 2010 r. posiadał:

• okres składkowy i nie składkowy 39 lat, w tym 28 lat do 1 stycznia 1999 r.
• okres pracy górniczej w w/w okresie 13 lat 7 miesięcy, cały okres do 1 stycznia 1999 r.
• skrócony wiek emerytalny osiągnął  7 kwietnia 2010 r.