Zarządzanie sukcesją – klucz do przygotowania liderów przyszłości
Dlaczego zarządzanie sukcesją to jedno z największych wyzwań współczesnych firm? O tym, jak identyfikować przyszłych liderów, rozwijać ich kompetencje i unikać błędów w planowaniu sukcesji, opowiada Katarzyna Pilarczyk, PPG Learning Leader w Europie. Ten wywiad to must-see dla każdego, kto odpowiada za kadry i rozwój pracowników.
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego zarządzanie sukcesją jest dziś tak istotne dla organizacji?
- Jak przygotować liderów przyszłości i jakie kryteria brać pod uwagę?
- Jakie są największe błędy firm w planowaniu sukcesji i jak ich unikać?
- Czy rozwój liderów powinien odbywać się indywidualnie czy w ramach programów grupowych?
- Jak różnice pokoleniowe wpływają na podejście do przywództwa?
Obejrzyj inny wywiad Anny Kosteckiej z Katarzyna Pilarczyk:
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
