KadryWydawanie informacji o warunkach zatrudnienia – kiedy wydaje się nową, a kiedy nie ma obowiązku
Obecnie, od kwietniowej nowelizacji Kodeksu pracy pracodawcy musza przygotować informację o warunkach zatrudnienia, która jest znacznie rozbudowaną informacją niż była do czasu wejścia nowych przepisów. Można by pokusić się o stwierdzenia, że obecnie jest ona dosyć kłopotliwa dla pracodawców, dla działów HR. Ale problem cały czas stanowi to, kto musi mieć nową, a kto nadal nie musi mieć wydanej nowej informacji (bo dotychczasowa jest aktualna). Mamy też nowe stanowiska w tym temacie. Obejrzyj poradę video i uporządkuj swoją wiedzę.
Szymon Sokolik07.09.2023
Czytaj więcej