Redakcja portalu

Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę z 12 września 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Nowelizacja przepisów zapewnia m.in. wydłużenie okresu legalnego pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną, do dnia 4 marca 2026 r.

W 2026 roku wejdą w życie przepisy, które znacząco zmienią sposób funkcjonowania działów HR, kadr i płac: jawność wynagrodzeń, rozszerzony staż pracy, obowiązkowe raporty luki płacowej, nowe zasady dotyczące zasiłków, kontroli ZUS ZLA. Pracodawcy muszą być też gotowi na konsekwencje związane z wdrożeniem dyrektywy NIS-2 czy przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Chcesz poznać praktyczne skutki tych zmian, konsultując się z najlepszymi ekspertami? Zapraszamy na XXIII Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów.

We Wrocławiu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła projekt gruntownej reformy Państwowej Inspekcji Pracy oraz zachęciła do udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Jak podkreśliła, to spójny pakiet rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby pracowników i pracodawców.

Pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, od 1 września 2025 r. będą mogli dorobić mniej niż dotychczas. Wynika to ze spadku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się kwoty graniczne przychodów.

W środę 20 sierpnia 2025 r. o godz. 10.00 odbyło się spotkanie na żywo z ekspertem Portalu Kadrowego na Facebooku. Tematem spotkania były uprawnienia pracowników-rodziców do lat 4 i do lat 8. Więcej takich spotkań na żywo odbywa się na Forum Kadrowym. Dołącz do społeczności i weź udział w kolejnych spotkaniach merytorycznych z ekspertem.

Rząd wycofał się z planów, zgodnie z którymi zasiłek chorobowy miałby być wypłacany przez ZUS od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Jak ustalił money.pl, projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został wstrzymany na etapie Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Powód? Wysokie koszty oraz ryzyko nadużyć. 

Obowiązują zmienione przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe również na podstawie karty zgonu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem planowanych zmian jest wzmocnienie ochrony zdrowia pracowników w okresach występowania wysokich temperatur. Obecnie projekt znajduje się na etapie opiniowania i uzgodnień międzyresortowych.

Z początkiem lipca 2025 r. ZUS wypłacił pierwsze środki w ramach tzw. renty wdowiej. Renta wdowia to połączone świadczenia, np. 100 proc. własnego świadczenia oraz 15 proc. świadczenia przysługującego po zmarłym małżonku lub odwrotnie (tzw. zbieg świadczeń).

To ważna wiadomość dla pracodawców w całej Polsce: już wkrótce ruszy pilotaż skróconego czasu pracy. Przedsiębiorcy oraz inne podmioty zatrudniające pracowników będą mieli szansę przetestować nowe rozwiązania w swojej organizacji – i to z solidnym wsparciem finansowym. Nabór do programu rusza 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 roku.