Redakcja portalu

Nowelizacja Kodeksu pracy, obowiązująca od 1 stycznia 2026 r., diametralnie zmienia sposób ustalania stażu pracy – w tym również w kontekście prawa do nagród jubileuszowych. Do okresu zatrudnienia wliczane są obecnie nie tylko tradycyjne formy pracy, ale także m.in. umowy zlecenia, okresy prowadzenia działalności gospodarczej czy współpracy z przedsiębiorcami – pod warunkiem spełnienia określonych wymogów dokumentacyjnych. Dlatego też w dniu 26 lutego 2026 r. w godz. 10.00 - 14.00 w imieniu Portalu kadrowego zapraszamy Cię na szkolenie „Zmiany w obliczaniu stażu pracy”. Dołącz do nas na dodatkowej części szkolenia poświęconej KSeF – tego samego dnia, od godz. 14:15, zapraszamy na dwie godziny intensywnego i praktycznego szkolenia pokazującego, jak KSeF zmienia codzienne realia pracy w obszarze kadr i płac.

Ferie zimowe to w wielu firmach największa fala urlopowa w I kwartale. Dla HR to nie tylko logistyka grafików, ale też emocje, poczucie sprawiedliwości, przeciążenia i ryzyko, że „urlop” będzie tylko w kalendarzu, a nie w głowie pracownika.

Organizacja podróży służbowych i szkoleń pracowników to codzienność wielu firm w Polsce. Jednocześnie zmieniające się przepisy prawa pracy, podatkowe oraz regulacje dotyczące delegacji krajowych i zagranicznych sprawiają, że przedsiębiorcy muszą stale aktualizować swoją wiedzę. Nieprawidłowe rozliczenia podróży służbowych lub szkoleń mogą prowadzić do błędów księgowych, problemów kadrowych, a nawet kar finansowych. W tym artykule przedstawiamy najważniejsze zasady dotyczące podróży służbowych i szkoleń pracowników w 2026 roku oraz praktyczne wskazówki, jak sprawnie i zgodnie z prawem prowadzić te procesy.

Umowy cywilnoprawne to nie tylko alternatywa dla etatu, ale też obowiązki, które często bywają niedoszacowane: od odpowiedzialności wobec PIP po kwestie podatkowo-składkowe. Zaniedbania mogą słono kosztować – w razie zakwestionowania podstawy zatrudnienia ZUS może zażądać opłacenia zaległych pełnych składek wraz z odsetkami. A to już nie są symboliczne kwoty, tylko realne, często nawet pięciocyfrowe obciążenia dla firmy. Do tego dochodzą kary finansowe od PIP i obowiązek poprawiania dokumentacji pod presją czasu. Książka „Umowy cywilnoprawne 2026” to narzędzie dla tych, którzy chcą mieć porządek w dokumentach i spokój przy kontroli.

Przepisy dotyczące kontroli zwolnień lekarskich, nowych definicji pracy zarobkowej i zmian w orzecznictwie lekarskim ZUS zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 12 stycznia. To oznacza, że znamy już daty wejścia w życie nowych regulacji. Wśród zmian znalazły się m.in.: doprecyzowanie zasad weryfikacji, czy zwolnienie chorobowe jest wykorzystywane zgodnie z celem, nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności sprzecznej z celem L4, możliwość świadczenia pracy u jednego pracodawcy w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego u innego, reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Przepisy wchodzą jednak w życie w różnych terminach – 27 stycznia, 13 kwietnia oraz 1 stycznia 2027 r.

7 stycznia Prezydent podpisał ustawę z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych  oraz niektórych innych ustaw. Wśród zmian znalazły się nowe przepisy dotyczące zasiłków chorobowych, m.in. doprecyzowano, czym jest praca zarobkowa i aktywność niezgodna z celem zwolnienia.

Przełom lat 2025/2026 przyniesie jedne z najpoważniejszych od lat zmian w prawie pracy. Nadchodzące nowelizacje przepisów Kodeksu pracy znacząco wpłyną na sposób ustalania stażu pracy, transparentność wynagrodzeń, funkcjonowanie układów zbiorowych oraz elektronizację dokumentacji kadrowej. Dla działów HR, pracodawców i samych pracowników to moment, w którym znajomość przepisów staje się nie tyle przywilejem, co koniecznością.

Bycie liderem to sztuka – wymaga odwagi, refleksji i ciągłego doskonalenia się. Czasem wystarczy jedna krótka rozmowa, aby spojrzeć na sytuację lub problem z nowej perspektywy i znaleźć rozwiązanie. Masz chwilę zawahania? Nie wiesz, jak podejść do trudnej lub nowej sytuacji w zespole? Zadzwoń na dyżur Portalu Kadrowego i porozmawiaj z coachem biznesu!