Redakcja portalu

Przyznanie nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji jest zbyt daleko idące i rodzi pole do wydawania arbitralnych i nie przeanalizowanych dokładnie decyzji – uważają przedstawiciele pracodawców. Wątpliwości budzi m.in. planowany brak możliwości odwołania się zatrudnionego od wydanej decyzji.

Podwyższenie kwoty wolnej od podatku oraz progu podatkowego, a także zmiany w zakresie naliczania składki zdrowotnej – to najważniejsze elementy podpisanej przez prezydenta nowelizacji ustaw podatkowych w ramach Polskiego Ładu.

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Sprawdźmy, jakie najważniejsze rozwiązania przewiduje projekt zmian.

Konfederacja Lewiatan w liście do prezydenta wniosła o zawetowanie uchwalonych przez Sejm ustaw podatkowych, które wprowadzają rozwiązania zawarte w Polskim Ładzie.

Zakończyły się prace parlamentarne nad podatkową częścią Polskiego Ładu, wprowadzającej od 2022 r. m.in. podwyższenie kwoty wolnej od podatku oraz progu podatkowego, a także zmiany w zakresie naliczania składki zdrowotnej. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.

Senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych zarekomendowała wprowadzenie kilkudziesięciu poprawek do nowelizacji ustaw podatkowych, których celem jest wprowadzenie Polskiego Ładu. Jakie zmiany zaproponowali senatorowie?

Ministerstwo finansów przypomina o obowiązku wpisywania przez płatników prawidłowego identyfikatora podatkowego NIP lub PESEL, co pozwala na jednoznaczną identyfikację pracownika (podatnika) w dokumentach PIT.

Pracodawcy postulują wprowadzenie rocznego okresu przejściowego dla zmian zawartych w przepisach wprowadzających Polski Ład. Chodzi o zmiany, które będą wiązały się dla przedsiębiorców ze zwiększeniem obciążeń podatkowych, składkowych, administracyjnych i sprawozdawczych.

Zatrudnienie w firmach, w których pracuje powyżej 9 pracowników, wzrosło o 0,6 proc. w skali roku, a przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się o 8,7 proc. rok do roku (do 5.841,16 zł) – wynika z danych podanych przez GUS. Rosnące wynagrodzenia pracowników to efekt presji płacowej, która z kolei wynika głównie z rosnącej inflacji.

Rząd chce usprawnić prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce. Szczególnie dotyczy to łączonych zezwoleń na pobyt i pracę, które są najczęściej udzielanym rodzajem zezwoleń na pobyt czasowy.