Redakcja portalu

W Polsce, w warunkach gospodarki rynkowej, od dłuższego czasu dochodzi do upowszechniania się w nietypowych form zatrudnienia. Jednym z nich jest tzw. praca platformowa. Jak do funkcjonowania tych form zatrudnienia odnosi się inspekcja pracy?

Państwowa Inspekcja Pracy podała dane dotyczące kontroli pracy kierowców. Wynika z nich m.in., że od 2019 roku mniej było kierowców pracujących powyżej 10 godzin. Wzrósł natomiast odsetek nieprzestrzegania tygodniowego czasu pracy.

Na posiedzeniu w dniu 1 grudnia 2022 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości oraz pracy zdalnej. Obecnie prace nad nowelizacją rozpocznie Senat.

Rada ministrów przyjęła, że przeciętne wynagrodzenie w przyszłym roku wyniesie prawie 7.000 zł brutto. Wyższa kwota przeciętnego wynagrodzenia to wyższy limit 30-krotności i również wyższe składki na ZUS, jakie trzeba będzie zapłacić w 2023 roku.

Ministerstwa Zdrowia pracuje nad zmianami w przepisach ustawy antycovidowej. Wśród planowanych nowości jest m.in. zmiana mająca na celu przywrócenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników. Obecnie nadal obowiązują przepisy, które zawieszają obowiązek przeprowadzania takich badań na czas epidemii.

Pobierz darmową aplikację „Twój Asystent” od Portalu Kadrowego. Jest to praktyczne narzędzie dedykowane dla pracodawców i wszystkich osób zajmujących się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi. Aplikacja na bieżąco poinformuje Cię o nowościach. Dzięki niej nie przeoczysz żadnej istotnej kwestii zawiązanej z przepisami prawa pracy, naliczaniem płac czy rozliczeniami podatkowymi i składkowymi.

Resort rodziny przygotował projekt rozporządzenia w sprawie wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń oraz rozliczania składek ZUS. Zmiany w formularzach wykorzystywanych do celów rozliczeniowych mają obowiązywać w 2023 roku.

Na przełomie sierpnia i września 2022 r. zmieniono zasady składania wniosków o wizę dla Ukraińców i Białorusinów. Dotyczą one m.in. wiz wydawanych w celu wykonywania pracy w charakterze kierowcy w międzynarodowym transporcie drogowym. Od 7 września 2022 r. pojawił się też nowy formularz wniosku.

Od 1 września 2022 r. obowiązuje nowy wzór wniosku Wn-U-G dla niepełnosprawnych przedsiębiorców, którzy ubiegają się o refundację składek ZUS.

Pozostaje jeszcze miesiąc czasu na udzielenie pracownikom urlopów zaległych za 2021 r. Nieudzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny do 30.000 zł. Broniąc się przed sankcjami ze strony inspekcji pracy, pracodawca powinien dopilnować udzielenia urlopów zaległych.