Redakcja portalu

Pytanie: Dnia 1 października 2019 r. zatrudniliśmy pracownicę na czas określony, na stanowisku sprzedawcy. W lipcu tego roku zauważyliśmy zmianę w zachowaniu pracownicy. Doprowadzała do konfliktów z innymi pracownikami, używając wulgaryzmów i wyzwisk. Ostatnio stała się opryskliwa w stosunku do klientów sklepu. Chcieliśmy zwolnić ją dyscyplinarnie, ale przyniosła zaświadczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym wystawione z datą 20 sierpnia 2021 r. z symbolem 02-P. Obecnie pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. Nie chcemy dłużej zatrudniać tej pracownicy, ponieważ szkodzi to wizerunkowi firmy. W jaki sposób możemy rozwiązać umowę o pracę?

Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymali podwyżki kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określonego w rozporządzeniu. Kwoty te zostały uchwalone w wysokości od 2.000 zł w I kategorii zaszeregowania (podwyżka z 1.700 zł) do 3.300 zł w XXII (ostatniej) kategorii zaszeregowania (wcześniej było to 3.000 zł).

ZUS zmienił sposób rejestracji i logowania do portalu PUE ZUS. Dotychczas, aby korzystać z profilu na portalu PUE ZUS, należało podać obowiązkowo adres e-mail. Teraz można podać adres e-mail albo numer telefonu. Dane te muszą być unikalne – adres mailowy albo numer telefonu mogą być przypisane wyłącznie do jednego profilu. Skorzystaj z praktycznej instrukcji, jak zarejestrować nowy profil na PUE ZUS oraz jak powinni się logować do PUE ZUS aktualni użytkownicy portalu.

Sejm uchwalił tzw. projekt zmian podatkowych, które wdrażają rozwiązania przewidziane w programie „Polskiego Ładu”. Przyjęte zmiany zakładają m.in. objęcie ulgą dla klasy średniej przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych. Sprawdź, jakie najważniejsze zmiany wprowadzi nowelizacja przepisów.

Dzisiaj (30 września 2021 r.) Komisja Finansów Publicznych zajmie się poprawkami zgłoszonymi podczas II czytania w Sejmie zmian podatkowych w ramach Polskiego Ładu. Posłowie zgłosili poprawkę dotyczącą ulgi dla klasy średniej. Sprawdź, czego dotyczy kolejna już wersja Polskiego Ładu.

Od 24 września 2021 r. obowiązują przepisy, które zmieniły zasady wysyłania do sądów pism procesowych w sprawach cywilnych. Teraz taką korespondencję można nadawać w placówkach dowolnych operatorów pocztowych. Jednak aby nadanie pisma na poczcie było równoznaczne z wniesieniem go do sądu, trzeba je wysłać listem poleconym. Sprawdź, jak zachować termin w postępowaniu przed sądem.

Osoba zatrudniona staje się uczestnikiem PPK, w momencie zawarcia dla niej umowy o prowadzenie PPK i pozostaje uczestnikiem PPK nawet jeśli przestaje dokonywać wpłat do programu, czy też zmieni się jej tytuł do ubezpieczeń społecznych lub obowiązek podlegania tym ubezpieczeniom.

Polski Fundusz Rozwoju ponownie udostępnił możliwość składania wniosków o finansowanie preferencyjne w ramach Tarczy Finansowej PFR dla Dużych Firm. Finansowanie służy pokryciu szkody powstałej na skutek zakłóceń w funkcjonowaniu gospodarki w związku z COVID-19.

Już nie tylko ubezpieczeni, ale i świadczeniobiorcy mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na portalu PUE ZUS. Taki dokument nie wymaga już podpisu pracownika ZUS i można przekazać go do instytucji, która tego oczekuje.

Sejm rozpoczął prace nad projektem zmian podatkowych w ramach Polskiego Ładu. Planowane zmiany zakładają m.in. podwyższenie kwoty wolnej i II progu podatkowego, nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców oraz likwidację możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku PIT. Możliwa jest też korekta zasad naliczenia składki zdrowotnej dla ryczałtowców.