Redakcja portalu

Rada ministrów przyjęła, że przeciętne wynagrodzenie w przyszłym roku wyniesie prawie 7.000 zł brutto. Wyższa kwota przeciętnego wynagrodzenia to wyższy limit 30-krotności i również wyższe składki na ZUS, jakie trzeba będzie zapłacić w 2023 roku.

Ministerstwa Zdrowia pracuje nad zmianami w przepisach ustawy antycovidowej. Wśród planowanych nowości jest m.in. zmiana mająca na celu przywrócenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników. Obecnie nadal obowiązują przepisy, które zawieszają obowiązek przeprowadzania takich badań na czas epidemii.

Pobierz darmową aplikację „Twój Asystent” od Portalu Kadrowego. Jest to praktyczne narzędzie dedykowane dla pracodawców i wszystkich osób zajmujących się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi. Aplikacja na bieżąco poinformuje Cię o nowościach. Dzięki niej nie przeoczysz żadnej istotnej kwestii zawiązanej z przepisami prawa pracy, naliczaniem płac czy rozliczeniami podatkowymi i składkowymi.

Resort rodziny przygotował projekt rozporządzenia w sprawie wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń oraz rozliczania składek ZUS. Zmiany w formularzach wykorzystywanych do celów rozliczeniowych mają obowiązywać w 2023 roku.

Na przełomie sierpnia i września 2022 r. zmieniono zasady składania wniosków o wizę dla Ukraińców i Białorusinów. Dotyczą one m.in. wiz wydawanych w celu wykonywania pracy w charakterze kierowcy w międzynarodowym transporcie drogowym. Od 7 września 2022 r. pojawił się też nowy formularz wniosku.

Od 1 września 2022 r. obowiązuje nowy wzór wniosku Wn-U-G dla niepełnosprawnych przedsiębiorców, którzy ubiegają się o refundację składek ZUS.

Pozostaje jeszcze miesiąc czasu na udzielenie pracownikom urlopów zaległych za 2021 r. Nieudzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny do 30.000 zł. Broniąc się przed sankcjami ze strony inspekcji pracy, pracodawca powinien dopilnować udzielenia urlopów zaległych.

Obniżenie stawki PIT z 17 proc. na 12 proc., zmiany w zakresie składki zdrowotnej oraz rezygnacja z tzw. ulgi dla klasy średniej – to podstawowe założenia zmian podatkowych, które w czwartek zapowiedział rząd. Zmiany mają wejść w życie od 1 lipca 2022 r.

Planujesz lub już zatrudniasz w swojej firmie osoby z zagranicy? Chciałbyś zadać pytanie i wyjaśnić wątpliwości związane z zatrudnianiem cudzoziemców? Zapraszamy do kontaktu z ekspertem Portalu Kadrowego w trakcie dyżuru telefonicznego. Najbliższy już w piątek, 11 marca 2022 r.

Polski Ład wprowadza nowe ulgi podatkowe: dla pracujących emerytów, na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce czy dla podatników z co najmniej czwórką dzieci. Ponadto pracownik może złożyć wniosek o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu. Z kolei wykonawca umowy cywilnoprawnej może złożyć wniosek o niepobieranie zaliczek podatkowych od przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych.