Redakcja portalu

Otwarte w niedziele będą mogły pozostać placówki handlowe, które wykażą, że ich przeważająca działalność polega na świadczeniu usług pocztowych. Taką zmianę w przepisach zaakceptował właśnie Sejm.

Rząd przyjął projekt zmian w ramach Polskiego Ładu. W porównaniu do jego poprzedniej wersji najważniejsze zmiany dotyczą wysokości i zasad rozliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Od 2022 r. ujednolicone zostaną również terminy rozliczania składek społecznych i składki zdrowotnej. Poznaj szczegóły zmian.

Dla zatrudnionego można zawrzeć umowę o prowadzenie PPK tylko, jeśli podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wskazanego w ustawie o PPK. Po zawarciu tej umowy nie ma już znaczenia zmiana tytułu do ubezpieczeń.

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracował przez 8 godzin w niedzielę. Za pracę w niedzielę nie otrzymał innego dnia wolnego. Jaką powinien otrzymać rekompensatę? Czy będzie mu przysługiwał 100% dodatek do wynagrodzenia na podstawie art. 15111 Kodeksu pracy? Czy dodatkowo będzie mu przysługiwało wynagrodzenie za przekroczenie obowiązującego go wymiaru czasu pracy i ewentualny dodatek na podstawie art. 151 § 5 Kodeksu pracy? Sprawdź odpowiedź resortu pracy z 31 sierpnia 2021 r. na zapytanie Portalu kadrowego.

Czy można brać udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje zawodowe w trakcie urlopu macierzyńskiego albo rodzicielskiego? Sprawdź stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 31 sierpnia 2021 r.

Pracodawca będzie mógł skierować pracownika, który nie poddał się szczepieniu na COVID-19 na urlop bezpłatny albo delegować do innych zadań. Tak wynika z opisu założeń do projektu zmian w tarczy antykryzysowej, który pojawił się w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Od kilku tygodni Zakład Ubezpieczeń Społecznych systematycznie rozszerza grono płatników, którzy mogą korzystać z funkcji generowania codziennych raportów dotyczących e-ZLA.

W przygotowaniu jest projekt przepisów, które umożliwią pracodawcom dostęp do informacji o zaszczepieniu pracowników przeciwko COVID-19. Według zapowiedzi, przyjęcie zmian planowane jest na wrześniowe posiedzenie Sejmu.

Od 1 stycznia 2022 r. kolejna grupa pracowników uzyska prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, komu będzie przysługiwał dodatkowy urlop.

W przepisach prawa pracy przewidziano dwie sytuacje, w których pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego bez planu urlopowego, a także bez wniosku o urlop – wyjaśnia inspekcja pracy.