Maciej Karpiński

Sprawdź, czy pracodawca musi doliczać wartość pakietu medycznego i karty sportowej, finansowanych częściowo przez pracownika a częściowo przez przedsiębiorcę, do podstawy wymiaru składek ZUS. Chodzi o przypadek, gdy nabycie praw do tych świadczeń odbywa się na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 601/2021 z 19 sierpnia 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/601/2021).

Sprawdź, jak przedsiębiorca powinien rozliczać składki ZUS. Chodzi o osobę, która rozpoczęła po raz pierwszy prowadzenie działalności gospodarczej, a przy tym świadczy w jej ramach na rzecz byłego pracodawcy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności, które nie są tożsame z zakresem czynności wykonywanych uprzednio w ramach stosunku pracy. Czy może ona nie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 576/2021 z 26 sierpnia 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/576/2021).

Trwają konsultacje społeczne dotyczące rządowego projektu zmiany w tarczy antykryzysowej. Zmiany mają ułatwić rozliczanie środków przekazanych w ramach pomocy. Chodzi tu o dofinansowanie wynagrodzenia. Ponadto ma zostać usprawnione działanie urzędów pracy. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji dotyczącej umów zawieranych z pracownikiem w ramach robot publicznych. W związku z podpisaną umową w urzędem pracy zawarliśmy umowę o pracę z pracownikiem na 6 miesięcy w ramach robot publicznych oraz 3 miesiące zobowiązania po zakończeniu robót publicznych. Czy umowa na te 9 miesięcy jest zaliczana do limitu umów wynikających z art. 251 Kodeksu pracy, czyli 3 umów 33 miesięcy, jako umowa na czas określony? Czy też nie należy jej wliczać do tego limitu?

Sprawdź, czy od ugody sądowej zawartej z pracownikiem, dotyczącej zmiany sposobu rozwiązania umowy o pracę z trybu dyscyplinarnego na tryb porozumienia stron i wypłaconego w związku z tym odszkodowania, należy pobrać składki ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 571/2021 z 26 sierpnia 2021 r. w sprawie WPI/200000/43/571/2021).

Pytanie: Czy możemy zatrudnić syna wspólnika spółki cywilnej na umowę o pracę (np. 1/2 etatu)? Osoba ta w październiku 2021 r. kończy 26 lat. Czy może być zatrudniony tylko jako osoba współpracująca, a nie na etat?

Pytanie: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim do 26 sierpnia 2021 r. (powyżej 30 dni). Dnia 27 sierpnia przyszedł po skierowanie, jednak tego dnia lekarz medycyny pracy, z którym mamy umowę, nie przyjmuje. Jak potraktować ten dzień nieobecności pracownika? Pracownik chciał wziąć urlop wypoczynkowy na ten dzień, jednak pracodawca zgodnie z obowiązującym prawem nie udzielił mu urlopu.

Pytanie: W lipcu 2021 roku nauczyciel dyplomowany złożył wniosek o rozwiązanie umowy (zawartej na podstawie mianowania) na mocy porozumienia stron na dzień 27 sierpnia 2021 r. w związku z przejściem na emeryturę. Wynagrodzenie za sierpień 2021 roku wypłaciłam proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, tj. do 27 sierpnia 2021 r. Czy jest to właściwe działanie? Nauczyciel powołuje się na art. 40 Karty Nauczyciela i twierdzi, że powinien otrzymać wynagrodzenia za cały miesiąc, tj. do 31 sierpnia 2021 roku.

Pytanie: Pracownica przebywa na zwolnieniu w dniach 15–17 września 2021 r. Jest zatrudniona od 30 listopada 2020 r. Wynagrodzenie za 30 listopada 2020 r. zostało wynagrodzenie w grudniu 2020 r. Umowa była do 30 sierpnia 2021 r. Wynagrodzenie za 31 sierpnia 2021 r. zostanie wypłacone we wrześniu. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Czy bierzemy pod uwagę 30 listopada 2020 r. i 31 sierpnia 2021 r.?

Sprawdź, jakie składki ZUS odprowadzać od dodatku do wynagrodzenia dla pielęgniarek (tzw. dodatku zembalowego), które wykonują swoje obowiązki na podstawie umów zlecenia zawartych z przychodnią. Chodzi o sytuację, gdy pielęgniarki mają zawarte z innymi podmiotami umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 622/2021 z 9 września 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/622/2021).