Maciej Karpiński

Pytanie: Jak doliczyć staż pracy oraz  wysokość składek emerytalnych za granicą do pozostałych składek za przepracowany czas w Polsce do polskiej emerytury? Pracownica ma 18 lat pracy w Polsce, ubezpieczenie było w ZUS, a 2 lata przepracowane za granicą na zagranicznych umowach i warunkach. Ubezpieczenie było zawarte w innych krajach i składki emerytalne odprowadzane też w innych krajach. Czy ten czas 2 lat będzie wliczany do polskiej emerytury?

Sprawdź, co ze składkami ZUS, gdy pracodawca podpisał umowę z firmą, która oferuje benefity dla pracowników. Pracownicy mają dostęp do tzw. systemu kafeterii na platformie internetowej. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 388/2021 z 12 października 2021 r., w sprawie DI/200000/43/676/2021).

Sprawdź, czy nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, wchodzą do podstawy wymiaru składek ZUS. Jak rozliczyć z ZUS rekompensatę za to, że nagroda jubileuszowa przestanie być wypłacana. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 388/2021 z 23 września 2021 r., w sprawie DI/100000/43/617/2021).

Pracodawcy będą wypełniać nowe wzory miesięcznych deklaracji, a także wzór deklaracji wpłat na PFRON. Jest to spowodowane nowymi przepisami, które dotyczą dostępności. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Pracownik w dniu 7 września 2021 r. przepracował 6 godzin. W tym samym dniu poszedł do lekarza, ponieważ źle się poczuł. Otrzymał zwolnienie od 7 września i za ten dzień zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Jak rozliczyć przepracowane 6 godzin pracy w tym dniu? Czy powinien otrzymać wynagrodzenie, czy należy to potraktować jako nadgodziny po zakończonym okresie rozliczeniowym?

W dniu 1 listopada 2021 r. weszło w życie rozporządzenie z 25 października 2021 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960). Sprawdź, co się zmieniło w wynagrodzeniach pracowników samorządowych.

Pytanie: Pracownik zakończy stosunek pracy w piątek 29 października 2021 r. Podpisze umowę o pracę w dniu 2 listopada. Czy należy go wysłać na wstępne badania lekarskie i szkolenie bhp, skoro badania lekarskie ma jeszcze aktualne? Pracownik nie zmienił miejsca pracy ani stanowiska, a nieobecność przypadała na dni świąteczne lub wolne od pracy.

Podróże służbowe zwykle wiążą się dla pracowników z większymi uciążliwościami niż zwykła praca stacjonarna. Dlatego też przepisy prawa pracy przyznają pracownikom prawo do dodatkowej rekompensaty za odbycie podróży służbowej. Jednak nie każdy przypadek mobilności będzie kwalifikowany jako podróż służbowa. Tak będzie np. w przypadku kierowców. Czy to oznacza, że kierowca nie może otrzymać żadnej rekompensaty z tytułu wyjazdu? Pobierz kalkulator podróży służbowej – krajowej i zagranicznej.

Zdarza się, że pracownik lub zleceniobiorca otrzyma w jednym miesiącu wynagrodzenie za okres dłuższy niż miesiąc. Wynagrodzenie będzie dotyczyło usług wykonywanych w Polsce i za granicą. Sprawdź, jak rozliczyć składki ZUS, gdy praca świadczona jest w Polsce i w Holandii. Zapoznaj się z interpretacją ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 379/2021 z 17 września 2021 r., w sprawie DI/100000/43/597/2021).

Pytanie: Nasza instytucja zatrudniła nowego pracownika, który przedstawił nam świadectwo pracy za okres zatrudnienia za granicą. Świadectwo pracy jest przetłumaczone na język polski. Czy możemy uznać okres zatrudnienia za granicą do stażu pracy na podstawie przedstawionego nam przez pracownika świadectwa pracy?