Leszek Skupski

19 sierpnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowej ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Projektowane przepisy mają na celu ułatwienie zawierania oraz rejestrowania układów zbiorowych pracy, jednocześnie dostosowując polskie przepisy do unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.

Pytanie: Mam pytanie dotyczące choroby wykraczającej poza okres zatrudnienia a treści świadectwa pracy. Czy jako okresy nieskładkowe w świadectwie pracy należy wskazać okres choroby (w trakcie zatrudnienia) czy także okres choroby po ustaniu zatrudnienia?

Prezydent Karol Nawrocki w ramach inicjatywy ustawodawczej skierował do Sejmu projekt ustawy, którego celem jest podniesienie progu podatkowego, a także wprowadzenie wyższej kwoty zmniejszająca w PIT dla rodziców wychowujących co najmniej dwoje dzieci. Jakie zmiany zakłada przedłożony projekt ustawy?

Resort pracy pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Celem projektu jest ograniczenie corocznego obowiązku zawiadamiania przez emeryta lub rencistę organu rentowego o wysokości osiąganego przychodu poprzez oparcie rozliczenia na danych zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego w ZUS.

Najpóźniej do 15 września 2025 r. rząd powinien wydać rozporządzenie określające wysokość wynagrodzenia minimalnego oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 r. Prace nad odpowiednim projektem rozporządzenia właśnie się rozpoczęły.

Poszerzenie możliwości komunikacji pracodawcy z pracownikami oraz związkami zawodowymi w postaci elektronicznej – to jedeno z założeń projektu nowelziacji przepisów Kodeksu pracy przyjetego przez rząd. Celem projektu zmian ma być ograniczenie biurokracji i usprawnienie załatwiania spraw w ramach stosunku pracy. Jakie kolejne dokumenty pracodawca sporządzi i przekaże w postaci elektronicznej?

Najnowszy projekt deregulacyjny, nad którym prace rozpoczął Sejm, zniesie obowiązek przechowywania przez płatników „papierowych” wersji dokumentów zgłoszeniowych wysłanych elektronicznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sejm rozpoczął prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, której celem jest wprowadzenie od 2026 r. zmian dotyczących ustalania okresów zaliczanych do pracowniczego stażu pracy. Projekt dotyczy zdefiniowania na nowo okresu zatrudnienia i umożliwienia wliczania do stażu pracy także m.in. pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy za granicą.

Posłowe z sejmowej komisji ds. petycji pochylili się nad petycją, której autor domagał się zwiększenia składek emerytalnych dla osób nieposiadających dzieci lub rodziców mających tylko jedno dziecko, czyli wprowadzenia tzw. „bykowego”.

Resort pracy szykuje kolejne ułatwienia dla płatników składek w ramach pakietu aktów deregulacyjnych. Uproszczenia w zasadach przekazywania do ZUS wniosku o zasiłek opiekuńczy przyniesie planowana nowelizacja ustawy zasiłkowej oraz rozporządzenia w zakresie składania dokumentów dla celów zasiłkowych do płatników składek. Dowiedz się, czego ma dotyczyć zmiana.