Leszek Skupski

Najpóźniej do 15 września 2025 r. rząd powinien wydać rozporządzenie określające wysokość wynagrodzenia minimalnego oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 r. Prace nad odpowiednim projektem rozporządzenia właśnie się rozpoczęły.

Poszerzenie możliwości komunikacji pracodawcy z pracownikami oraz związkami zawodowymi w postaci elektronicznej – to jedeno z założeń projektu nowelziacji przepisów Kodeksu pracy przyjetego przez rząd. Celem projektu zmian ma być ograniczenie biurokracji i usprawnienie załatwiania spraw w ramach stosunku pracy. Jakie kolejne dokumenty pracodawca sporządzi i przekaże w postaci elektronicznej?

Najnowszy projekt deregulacyjny, nad którym prace rozpoczął Sejm, zniesie obowiązek przechowywania przez płatników „papierowych” wersji dokumentów zgłoszeniowych wysłanych elektronicznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sejm rozpoczął prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, której celem jest wprowadzenie od 2026 r. zmian dotyczących ustalania okresów zaliczanych do pracowniczego stażu pracy. Projekt dotyczy zdefiniowania na nowo okresu zatrudnienia i umożliwienia wliczania do stażu pracy także m.in. pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy za granicą.

Posłowe z sejmowej komisji ds. petycji pochylili się nad petycją, której autor domagał się zwiększenia składek emerytalnych dla osób nieposiadających dzieci lub rodziców mających tylko jedno dziecko, czyli wprowadzenia tzw. „bykowego”.

Resort pracy szykuje kolejne ułatwienia dla płatników składek w ramach pakietu aktów deregulacyjnych. Uproszczenia w zasadach przekazywania do ZUS wniosku o zasiłek opiekuńczy przyniesie planowana nowelizacja ustawy zasiłkowej oraz rozporządzenia w zakresie składania dokumentów dla celów zasiłkowych do płatników składek. Dowiedz się, czego ma dotyczyć zmiana.

Gotowa jest już zmiana przepisów, która od 1 stycznia 2026 r. doprecyzuje zasady korzystania z tzw. Małego ZUS Plus. Zmiana ma na celu wyeliminowanie wątpliwości odnoszących się do tej ulgi składkowej i umożliwienie realizacji pierwotnych intencji projektodawców tego rozwiązania.

Przedłużenie do 4 marca 2026 r. legalności pobytu obywateli Ukrainy uciekających przed wojną – to podstawowy cel nowelizacji przepisów specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, której projekt skierowany został do konsultacji publicznych.

Rada Ministrów przyjęła projekt zmian przepisów Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Nowe przepisy zdefiniują na nowo okres zatrudnienia, umożliwiając wliczanie do stażu pracy także m.in. okresów pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy zatrudnienia za granicą. Dotyczyć to będzie całego okresu zatrudnienia, niezależnie od wymiaru czasu pracy.

Trwają prace nad kolejnymi w 2025 roku zmianami w zakresie ustalania wynagrodzenia pracowników samorządowych. Tym razem zmiany będą dotyczyć podwyższenia kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania. Sprawdźmy, jakie dokładnie zmiany są planowane.