Leszek Skupski

Gotowa jest już zmiana przepisów, która od 1 stycznia 2026 r. doprecyzuje zasady korzystania z tzw. Małego ZUS Plus. Zmiana ma na celu wyeliminowanie wątpliwości odnoszących się do tej ulgi składkowej i umożliwienie realizacji pierwotnych intencji projektodawców tego rozwiązania.

Przedłużenie do 4 marca 2026 r. legalności pobytu obywateli Ukrainy uciekających przed wojną – to podstawowy cel nowelizacji przepisów specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, której projekt skierowany został do konsultacji publicznych.

Rada Ministrów przyjęła projekt zmian przepisów Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Nowe przepisy zdefiniują na nowo okres zatrudnienia, umożliwiając wliczanie do stażu pracy także m.in. okresów pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy zatrudnienia za granicą. Dotyczyć to będzie całego okresu zatrudnienia, niezależnie od wymiaru czasu pracy.

Trwają prace nad kolejnymi w 2025 roku zmianami w zakresie ustalania wynagrodzenia pracowników samorządowych. Tym razem zmiany będą dotyczyć podwyższenia kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania. Sprawdźmy, jakie dokładnie zmiany są planowane.

Obecnie brakuje jednego, systemowego mechanizmu dostępu do danych z ZUS, potrzebnych do oceny sytuacji przedsiębiorców. Rozwiązanie, którego wprowadzenie planuje rząd, zakłada utworzenie specjalnego narzędzia, które – za zgodą przedsiębiorcy – umożliwi uzyskanie danych przez uprawnione instytucje (banki, instytucje finansowe), a także jego kontrahentów.

Resort pracy pracuje nad zmianą przepisów dotyczących przeprowadzenia szkoleń wstępnych BHP. Jeżeli ziszczą się zapowiedzi, możliwe stanie się elektroniczne potwierdzenie odbycia przez pracownika instruktażu ogólnego i stanowiskowego.

Prezydent podpisał nowelizację przepisów Kodeksu pracy, która wprowadzi obowiązek ujawniania przez pracodawcę oferowanego poziomu wynagrodzenia na etapie rekrutacji.

Czy piątek po Bożym Ciele będzie dniem ustawowo wolnym od pracy? Wniosek o ustanowienie dnia wolnego w tym dniu wynika z petycji skierowanej do Kancelarii Prezydenta i ministerstwa pracy.

Wielu pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy wypatruje nowelizacji przepisów, która wydłuży okres legalnego pobytu ich pracowników w Polsce po dniu 30 września 2025 r. Według zapowiedzi, resort spraw wewnętrznych pracuje nad nowelizacją przepisów, która wydłuży ten okres do 4 marca 2026 r.

Resort pracy rozpoczął prace nad projektem nowelizacji przepisów Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Jedna z zaproponowanych w nim zmian dotyczy ustalenia terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop.