Podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. – konsekwencje, co się zmieni poza wynagrodzeniem zasadniczym
Minimalna płaca od 1 stycznia 2023 wynosi 3.490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. wynosi 3.600 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. a od 1 lipca 2023 r. – 23,50 zł. Obejrzyj poradę video i dowiedz się, jakie są konsekwencje podwyżki płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r.
- Czym jest minimalne wynagrodzenie?
- Jakie skutki niesie podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r.?
- Jakie inne świadczenia wzrosną od 1 lipca 2023 r.
- Ile wyniesie płaca minimalna od 1 stycznia 2024 r.?
- W jakiej wysokości powinno zostać wynagrodzenie za czerwiec w lipcu 2023 r.?
- Czy pracodawców czeka redukcja zatrudnienia?
Przeczytaj też: Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego po raz drugi oraz Podwyżka płacy minimalnej w 2024 r. oraz Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. - od 1 lipca drugi wzrost płacy minimalnej
Obejrzyj też: Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki oraz Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku oraz Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
