Podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. – konsekwencje, co się zmieni poza wynagrodzeniem zasadniczym
Minimalna płaca od 1 stycznia 2023 wynosi 3.490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. wynosi 3.600 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. a od 1 lipca 2023 r. – 23,50 zł. Obejrzyj poradę video i dowiedz się, jakie są konsekwencje podwyżki płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r.
- Czym jest minimalne wynagrodzenie?
- Jakie skutki niesie podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r.?
- Jakie inne świadczenia wzrosną od 1 lipca 2023 r.
- Ile wyniesie płaca minimalna od 1 stycznia 2024 r.?
- W jakiej wysokości powinno zostać wynagrodzenie za czerwiec w lipcu 2023 r.?
- Czy pracodawców czeka redukcja zatrudnienia?
Przeczytaj też: Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego po raz drugi oraz Podwyżka płacy minimalnej w 2024 r. oraz Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. - od 1 lipca drugi wzrost płacy minimalnej
Obejrzyj też: Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki oraz Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku oraz Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
płaca minimalna
