Narzędzia:
Przeprowadzenie rekrutacji jest nie lada wyzwaniem. Jak to zrobić, aby proces był jak najbardziej efektywny opowiada w materiale video Katarzyna Bis.
Pracownicy mogą manifestować poglądy polityczne w swoim miejscu pracy o ile nie zakłóca to porządku w zakładzie i nie narusza dóbr innych osób. Wyjątkiem są niektórzy pracownicy i urzędnicy państwowi oraz wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej. Ta grupa pracowników ma ustawowy zakaz manifestowania poglądów politycznych.
Może się zdarzyć, że pracownik bez wiedzy i zgody pracodawcy zamiast utworu własnej koncepcji i wykonania przedstawi pracodawcy jako własny wynik pracy narzędzia AI. Jeśli sprawa się wyda pracodawca poniesie prawne i faktyczne konsekwencje takiej sytuacji. Może także dochodzić odszkodowania od pracownika na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Sprawdźmy, kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który korzysta w pracy z AI.
Na temat zawodów przyszłości, które powstaną dzięki obecności sztucznej inteligencji jest teraz bardzo głośno. Jednym z zawodów, o którym ostatnio najwięcej się mówi jest operator sztucznej inteligencji.
Podnoszenie kwalifikacji pracowników to długoterminowa inwestycja, która pomaga organizacjom uzyskać przewagę konkurencyjną poprzez dostosowanie rozwoju zawodowego pracowników do szerszej strategii rozwoju firmy.
Jako model językowy opracowany przez OpenAI, ChatGPT może mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie firm w różnych zakresach i obszarach działalności. Przy tak imponującej funkcjonalności i szybkości przetwarzania złożonych danych, Chat GPT może mieć wpływ na wiele funkcji w naszych organizacjach. Jak może wpłynąć ChatGPT na różne obszary działania firmy?
Rekrutacja to jeden z kluczowych procesów organizacyjnych, bardzo istotny dla funkcjonowania całej firmy i jeden z istotniejszych obszarów działania HR. Od niego zależy jakich pracowników będziemy mieli na pokładzie naszej firmy. Procesy rekrutacyjne od dawna są już usprawniane i automatyzowane na wiele sposobów, dzięki narzędziom opartym na sztucznej inteligencji. Od kilku miesięcy dysponujemy nowym, potężnym narzędziem – Chat GPT (od marca w najnowszej wersji 4), który między innymi może nam bardzo pomóc w usprawnianiu procesu rekrutacji.
O ChatGPT jest bardzo głośno od kilku miesięcy, a od tygodnia zrobiło się jeszcze głośniej, odkąd jego twórca: firma OpenAI wprowadziła udoskonaloną wersję, czyli Chat GPT-4.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
