Narzędzia:
Ogłoszenia rekrutacyjne to dziś znacznie więcej niż tylko informacja o wakacie. To wizytówka firmy, narzędzie employer brandingu i klucz do pozyskania jakościowych kandydatów. Dowiedz się, jak pisać skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne, które nie tylko przyciągną, ale i przekonają idealnych kandydatów do aplikowania.
Długi proces rekrutacji to dziś luksus, na który niewielu może sobie pozwolić. Sprawdź, jak wykorzystać sztuczną inteligencję i dopasowanie kulturowe kandydatów, by skrócić czas rekrutacji nawet o połowę — bez utraty jakości i z większą efektywnością budżetową. Obejrzyj szkolenie Anny Majkowskiej, ekspertki nowoczesnego HR i dowiedz się więcej.
Sztuczna inteligencja coraz odważniej wkracza w świat HR. Czy AI w rekrutacji to szansa na szybsze i skuteczniejsze procesy, czy może zagrożenie związane z automatyzacją i brakiem etyki? Dowiedz się, jak mądrze korzystać z AI, nie tracąc z oczu ludzkiego wymiaru rekrutacji. Obejrzyj rozmowę Anny Kosteckiej z Natalią Bogdan, prezeską Jobhouse i dowiedz się więcej.
Czy pracownik zdalny może być wytworem sztucznej inteligencji? Okazuje się, że tak, o czym przekonała się niedawno pewna polska firma, która przeprowadziła online rozmowy kwalifikacyjne z dwoma kandydatami, nie wiedząc, że byli oni wygenerowani za pomocą kreatorów deepfake’ów. Analitycy Palo Alto Networks przeprowadzili własne testy, z których wynika, że przeciętny internauta nieznający zaawansowanej technologii może stworzyć równie wiarygodny deepfake zaledwie w 1 godzinę. Można się zatem tylko domyślać, jak duże możliwości manipulowania obrazem mają wyspecjalizowani cyberprzestępcy.
W erze dynamicznych zmian i rosnących oczekiwań wobec działów HR, sztuczna inteligencja staje się nie tylko narzędziem wspomagającym, lecz realnym partnerem w analizie danych i podejmowaniu decyzji. W swojej prezentacji Anna Majkowska, ekspertka nowoczesnego HR, pokazuje, jak AI może wspierać HR-owców w codziennych działaniach, zwiększać efektywność, minimalizować ryzyka oraz wspierać etyczne zarządzanie różnorodnością. Poznaj praktyczne przykłady wykorzystania modeli AI w analizie predykcyjnej, optymalizacji procesów i pracy z danymi jakościowymi.
Przyszłość rynku pracy kształtuje się na nowo! Sztuczna inteligencja dynamicznie zmienia wymagane kompetencje, a firmy inwestują w szkolenia, by nadążyć za trendami. Obejrzyj szkolenie Anny Majkowskiej i dowiedz się, jak skutecznie przygotować się na zmiany.
Nowe regulacje wymagają, aby organizacje korzystające z systemów sztucznej inteligencji zapewniły swoim pracownikom odpowiedni poziom wiedzy w tym zakresie. Właściwie przeprowadzone szkolenie to nie tylko ochrona przed roszczeniami kontrahentów, ale także sposób na maksymalizację efektywności pracy.
Na początku lutego 2025 r. weszły w życie przepisy rozdziału pierwszego i drugiego aktu w sprawie sztucznej inteligencji. Nakładają one na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich kompetencji w zakresie AI. Zabraniają stosowania praktyk m.in. polegających na identyfikacji twarzy, kategoryzacji biometrycznej czy stosowaniu narzędzi w celu wyciągania wniosków na temat emocji osoby w miejscu pracy.
HR Biznes Partnering w połączeniu ze sztuczną inteligencją to przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi. Nowoczesne narzędzia AI wspierają procesy rekrutacyjne, optymalizują strategie zarządzania talentami i pomagają w analizie sentymentów w organizacji. To szkolenie pokaże Ci, jak skutecznie wdrożyć technologie AI w HR Biznes Partneringu, aby zwiększyć efektywność, usprawnić komunikację i lepiej przygotować organizację na cyfrową transformację. Dowiedz się, jak stać się strategicznym partnerem biznesu i w pełni wykorzystać potencjał sztucznej inteligencji w HR.
Czy wiesz, że technologia AI może nie tylko usprawnić proces selekcji kandydatów, ale także pomóc w budowaniu wizerunku pracodawcy? Już teraz HR-owcy na całym świecie wdrażają AI, by oszczędzać czas, podnosić efektywność pracy i tworzyć nowoczesne doświadczenia rekrutacyjne. Jak zmienia się HR dzięki sztucznej inteligencji? Zapraszamy na szkolenie Anny Majkowskiej.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
