W sytuacji, gdy zwolniony niezgodnie z prawem pracownik nie spełnia ustawowych wymagań kwalifikacyjnych do zajmowania danego stanowiska, na które chce być przywrócony, sąd nie powinien zasądzać przywrócenia do pracy, a tylko stosowne odszkodowanie. Wyrok Sądu Najwyższego z 7 października 2020 r. (sygn. akt II PK 58/19).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)