Karta multisport dla pracowników – czy w przypadku finansowania jej w całości przez pracownika płaci się ZUS
Pytanie:
Pracodawca podpisał umowę z Benefit system w związku z kartami multisport dla pracowników. Pracownik przez pierwsze dwa miesiące w 100 % finansuje sam sobie kartę i płaci 100 % kwoty. Czy w tej sytuacji jest to przychód pracownika oraz czy należy z tej kwoty potrącić podatek bądź składki ZUS?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
karta multisport dla pracownika
