Nowe trendy pracy na rok 2023
Każdy nowy rok zaczyna się od przewidywania i definiowania trendów, które będą miały wpływ na nasze działania. Jakie nowe oraz już istniejące zjawiska będą miały wpływ na miejsca pracy? Firma Gartner sformułowała 9 kluczowych trendów które ukształtują i będą wywierać spory wpływ na rynek pracy i nasze organizacje.
Z tekstu dowiesz się:
- Jakie będą nowe trendy pracy w 2023 roku?
- Jakie wyzwania czekają na pracodawców?
Obejrzyj też:
Gartner twierdzi, że chociaż to już 3 lata, odkąd pojawiła się pandemia, to jej wpływ jest nadal widoczny w wielu aspektach naszego życia, także tych zawodowych. Według firmy Gartner w 2023 roku organizacje staną przed historycznymi wyzwaniami: konkurencyjnym rynkiem talentów, wyczerpanymi i wypalonymi pracownikami oraz rosnącą presją kontroli kosztów. Takie tło sprawi, że organizacje będą musiały przyjrzeć się kilku trendom, z którymi najprawdopodobniej przyjdzie im się zmierzyć w najbliższym czasie.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
trendy hr 2023
