Nowe trendy pracy na rok 2023
Każdy nowy rok zaczyna się od przewidywania i definiowania trendów, które będą miały wpływ na nasze działania. Jakie nowe oraz już istniejące zjawiska będą miały wpływ na miejsca pracy? Firma Gartner sformułowała 9 kluczowych trendów które ukształtują i będą wywierać spory wpływ na rynek pracy i nasze organizacje.
Z tekstu dowiesz się:
- Jakie będą nowe trendy pracy w 2023 roku?
- Jakie wyzwania czekają na pracodawców?
Obejrzyj też:
Gartner twierdzi, że chociaż to już 3 lata, odkąd pojawiła się pandemia, to jej wpływ jest nadal widoczny w wielu aspektach naszego życia, także tych zawodowych. Według firmy Gartner w 2023 roku organizacje staną przed historycznymi wyzwaniami: konkurencyjnym rynkiem talentów, wyczerpanymi i wypalonymi pracownikami oraz rosnącą presją kontroli kosztów. Takie tło sprawi, że organizacje będą musiały przyjrzeć się kilku trendom, z którymi najprawdopodobniej przyjdzie im się zmierzyć w najbliższym czasie.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
trendy hr 2023
