Co to jest „quiet quitting”
O terminie „ciche odejście” usłyszeliśmy całkiem niedawno w mediach społecznościowych, kiedy amerykański TikTokker opublikował w lipcu tego roku krótki film, który zatytułował: „Praca to nie twoje życie”. Filmik w szybkim czasie osiągnął bardzo szerokie zasięgi i stał się motywem przewodnim nowo odkrytego trendu „quiet quitting” czyli cichego odejścia. Ale o jakie odejście chodzi?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie mogą być oznaki „quiet quitting”?
- Na czym polega quiet quitting, czyli ten nowy niebezpieczny trend?
- Kiedy dochodzi do tego zjawiska?
- Czy można określić w jakich grupach wiekowych pojawił się ten trend?
- Czy można też określić branże?
- Jak pracodawca może walczyć z bierną postawą pracowników?
- Jakie wskazówki można wskazać pracodawcom, którzy właśnie mierzą się z tym problemem?
- Poza trendem ciche odejścia jest też problem ciche zwolnienie – czyli ciche zwolnienie to z kolei sytuacja, w której pracodawca robi minimum, aby utrzymać swoich pracowników lub może się to zdarzyć z powodu zwykłego zaniedbania i słabego szkolenia ze strony menedżera, lub firmy. Co robić w tej sytuacji?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
quiet quitting
