Dziwaczne pytania rekrutacyjne

Jaka jest Twoja ulubiona księżniczka Disneya? Co byś zrobił, gdybyś jako jedyny ocalał z katastrofy lotniczej? Opisz kolor żółty niewidomej osobie. To tylko przykłady pytań, jakie padały podczas rozmów rekrutacyjnych w Stanach Zjednoczonych. Dziwaczne pytania (oddball questions) i w Polsce mają swoich zwolenników. Ale co właściwie rekruter zyskuje, zadając je kandydatowi?