Urlop opiekuńczy – procedura udzielania, elastyczna organizacja i ochrona stosunku pracy oraz sankcje za naruszenie przepisów

Monika Frączek
Monika Frączek
15.03.2022AKTUALNE

W 2022 roku pracownicy uzyskają prawo do nowego uprawnienia. Będzie to urlop opiekuńczy udzielany w związku z koniecznością zapewnienia opieki najbliższym członkom rodziny. Jaka będzie procedura udzielania urlopu opiekuńczego, a także szczególne zasady w zakresie organizacji czasu pracy i ochrony stosunku pracy osoby korzystającej z urlopu opiekuńczego?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaka będzie procedura udzielania urlopu opiekuńczego

  • Czy urlop opiekuńczy będzie urlopem płatnym czy bezpłatnym

  • Jakie uprawnienia związane z elastyczną organizacją pracy będą przysługiwały osobom korzystającym z urlopu opiekuńczego

  • Na jakich zasadach pracownikom korzystającym z urlopu opiekuńczego będzie przysługiwała ochrona stosunku pracy

  • Jakie sankcje będą groziły pracodawcy za naruszenie przepisów o urlopie opiekuńczym

Czytaj również:

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Monika Frączek
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy, uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Prowadząca szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo