Narzędzia:
Wykluczenie ich z grona osób uprawnionych do świadczenia z tytułu pracy w warunkach szczególnych godzi, zdaniem Prezydium, w prawa nabyte oraz zaufanie do stanowionego prawa.(...) Osoby, które przed dniem wejścia w życie przepisów podejmowały pracę w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze miały świadomość, iż wykonywanie tego rodzaju pracy zapewni im określone świadczenie
Jak zauważa minister, niskie składki skutkują niskimi świadczeniami zarówno wypłacanymi na bieżąco (zasiłek chorobowy), jak również w odleglejszej przyszłości (świadczenia emerytalne czy rentowe).
możliwość jej wypowiedzenia oraz określenie trybu rozstrzygania sporów, umowa musi określać: a) grupę (grupy) osób objętych opieką zdrowotną - muszą to być pracownicy, ale pracodawca może również objąć tymi świadczeniami(...) możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy, » udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia; f) wysokość należności za świadczenia
Trzynastka, jako świadczenie o charakterze finansowym, związane ze stosunkiem pracy, również podlega ochronie.(...) Odpowiedź: W przypadku potrącania należności komorniczych innych niż świadczenia alimentacyjne, trzynastka - jako składnik wynagrodzenia, podlega ochronie wynikającej z kodeksu pracy.
Odpowiedź: W pierwszym przypadku pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w wyższej wysokości - jest on bowiem wypłacany obok zasiłku chorobowego i tym samym nie wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia(...) Podstawa prawna: » art. 36, art. 40, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr
Do obliczenia minimalnego wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia(...) 78 i art. 80 Kodeksu pracy) i traktowania wynagrodzenia jako świadczenia ustalonego przez strony w zależności od rodzaju wykonywanej pracy oraz kwalifikacji, a ponadto uwzgledniającego ilość i jakość świadczonej
ZUS, przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty do podstawy wymiaru chorobowych (zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego, czy też świadczenia(...) Podstawa prawna: art. 67 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 ze zm.).
Co do podstawy zasiłkowej, to bonus powinien być do niej wliczany w przypadku świadczenia chorobowego przysługującego za okres niezdolności do pracy powstałej począwszy od miesiąca, w którym już obowiązują(...) Podstawa prawna: » art. 36, art. 38 ust. 2, art. 41 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr
Od 1 stycznia 2004 r. pracodawca może objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie świadczenia pieniężnego za czas urlopu.(...) Ekwiwalent może zostać wypłacony przez ubezpieczyciela Szczególnym przypadkiem niewypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu za urlop jest objęcie pracownika ubezpieczeniem gwarantującym to świadczenie.
W razie braku postanowień o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku/wynagrodzenia należy uznać, że składnik wynagrodzenia nie przysługuje za okres pobierania danego świadczenia(...) Podstawa prawna: art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.),§ 6 rozporządzenia
Pracodawca może również zrekompensować pracownikowi odwołanie z urlopu, wypłacając mu określone świadczenie pieniężne ponad kwotę rzeczywiście poniesionych przez pracownika wydatków.(...) odwołaniem – bez składek Składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika są opłacane od przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jaki otrzymuje on w związku ze świadczeniem
Przed wygaśnięciem stosunku pracy pracownica rozpoczęła korzystanie z zasiłku chorobowego, następnie pobierała świadczenie przedemerytalne, a 30 maja 2004 r., czyli w dniu 55. urodzin, nabyła prawo do(...) Pobieranie zasiłku chorobowego, a później świadczenia przedemerytalnego przez Urszulę H. pozostaje tylko w przypadkowym związku czasowym pomiędzy ustaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury.
Pracodawca będzie pracodawcą przejmującym także wówczas, gdy wydzierżawi pomieszczenia, podpisze umowę o świadczenie usług (np. sprzątanie zakładu, co do tej pory robiły osoby sprzątające, zatrudnione(...) Stwierdził, że zawarcie pomiędzy Zespołem ZOZ w Ł. a spółką „S.” trzech umów, które dotyczyły kolejno świadczenia usług obsługi technicznej, sprzedaży narzędzi, oraz dzierżawy pomieszczeń, oznacza przejście
Zdarza się, że pracownicy ubiegający się o świadczenia z ZFŚS nie chcą ujawnić swoich dodatkowych dochodów lub dochodów współmałżonków.(...) Stąd też nie było obojętne to, czy i jakie dochody osiąga pracownik poza zakładem pracy, w którym ubiega się o świadczenie, oraz jaka jest sytuacja życiowa wszystkich członków jego rodziny, z którymi prowadzi
Może to też być wypłata świadczenia za używanie własnych materiałów i narzędzi pracownika.(...) Pobierz plakat:Pracownik pod wpływem alkoholu podczas pracy zdalnej - prawa pracodawcy Praca zdalna – ekwiwalent a przychód A zatem świadczenie pieniężne wypłacane pracownikom przez pracodawcę w formie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas