Narzędzia:
które wynoszą miesięcznie 250 zł lub 300 zł – jeżeli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie uzyskuje dodatku
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
Żołnierz otrzymujący wynagrodzenie z tytułu umowy cywilnoprawnej zachowuje prawo do uposażenia wraz z dodatkami o charakterze stałym, otrzymywanego na podstawie przepisów o zawodowej służbie wojskowej(...) Nie nalicza się dodatku do wynagrodzenia za okres dłuższy niż 30 kolejnych dni braku sprawowania przez kierownika specjalizacji bezpośredniego nadzoru nad lekarzem odbywającym szkolenie specjalizacyjne(...) którym mowa w art. 16f ust. 3 pkt 3, w innym powiecie niż powiat, w którym znajduje się miejsce wykonywania pracy wskazane w umowie o pracę na szkolenie specjalizacyjne, przysługuje na podstawie tej umowy dodatek
ustalaniu kwoty osiąganego dochodu dolicza się kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku
W związku z tym przy obliczaniu podstawy odprawy należy przyjąć: stałe składniki wynagrodzenia (tj. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki do wynagrodzenia) w wysokości przysługującej pracownikowi w
nadgodziny do końca okresu rozliczeniowego Jeżeli pracownik samorządowy jako rekompensatę wybierze wynagrodzenie, to dyrektor szkoły powinien wypłacić mu zwykłą stawkę za pracę w godzinach nadliczbowych, bez dodatku
W grudniu 2006 r. pracownik przepracował 10 dobowych godzin nadliczbowych, za które nie wypłacono mu wynagrodzenia wraz z dodatkami w kwocie 220 zł. Należność tę wypłacono 15 lutego 2009 r.
Za sprawowanie tej funkcji przysługuje nauczycielowi odrębny dodatek.
Za każdą zrealizowaną przez nauczyciela godzinę ponadwymiarową przysługuje wynagrodzenie wypłacane według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
Za sobotę pracownikom należy się inny dzień wolny od pracy, natomiast za niedzielę powinni otrzymać od pracodawcy albo wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek za każda godzinę szkolenia albo cały dzień
Można rozważyć także powierzenie tylko części obowiązków, które wykonywał pracownik zastępujący dyrektora oraz przyznanie na ten czas dodatku specjalnego o ile wewnętrzne regulacje jednostki przewidują
Na ich podstawie stosunek pracy nauczycieli podlega szczególnej ochronie i mają oni prawo do specjalnych przywilejów (np. urlopu dla poratowania zdrowia, dodatku za wysługę lat, nagród jubileuszowych).
Kodeks pracy: za pracę w niedzielę lub święto - 1 dzień wolny albo dodatek 100% Co do zasady, pracę w niedzielę rekompensuje się udzielając pracownikowi w zamian dnia wolnego w terminie 6 dni kalendarzowych
niż 4.500 Przychody uzyskane z tytułu jednej umowy (miejscem stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest inna miejscowość niż ta, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas