Narzędzia:
„Dość lekceważenia społeczeństwa” – pod takim hasłem od 11 do 14 września 2013 r. odbywać się będą protesty związkowców. Decyzja o tym zapadła 18 lipca 2013 r. na spotkaniu Międzyzakładowego Krajowego Komitetu Strajkowego.
Czy związek zawodowy reprezentuje tylko swoich członków, czy też pracowników całej firmy? Jeżeli pracownik nie należy do związku zawodowego i będzie zwalniany, to pracodawca musi dokonać konsultacji z działającym związkiem – pomimo, że pracownik nie jest jego członkiem?
Czy korespondencja przesyłana drogą e-mailową przez pocztę zakładu pracy do wszystkich pracowników (nie tylko do członków związku) przez organizacje związkowe jest zgodna z prawem? Informacje zakłócają prawidłową pracę pracowników, służą skłóceniu załogi, angażują pracowników w problemy związkowe itp.
Takie stanowisko, w odpowiedzi na skargę NSZZ „Solidarność”, zajęła Międzynarodowa Organizacja Pracy. Organizacja przedstawiła rekomendacje dla polskiego rządu, które wymuszają zmianę obecnie obowiązujących przepisów!
Tak wynika z przeprowadzonej przez nas ankiety, w której braliście Państwo udział na początku maja 2011 r. Podobnego zdania są przedstawiciele organizacji związkowych, którzy już 25 maja 2011 r. w całym kraju będą organizować pikiety i domagać się m.in. podniesienia płacy minimalnej!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
