Narzędzia:
Obcokrajowcy mają osiem głównych kanałów, którymi szukają pracy w Polsce – wynika z badania „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe” Monster Talent Sourcing Services. Wciąż niewykorzystanym kanałem rekrutacji są media społecznościowe i targi pracy.
52% Ukraińców planujących przyjazd do Polski w celu zarobkowym chce sprowadzić do naszego kraju również swoją rodzinę i zrobi to, gdy tylko ich sytuacja finansowa będzie ustabilizowana, wynika z badania Grupy Progres. Nasz kraj jest popularnym miejscem – do pracy i życia – również wśród par, które stanowią 48% wszystkich kandydatów zgłaszających swoją gotowość do opuszczenia Ukrainy i objęcia etatu w Polsce. Jednym z impulsów do podjęcia decyzji o wspólnym przyjeździe jest rosnąca liczba ofert pracy dla obojga partnerów oraz przychylność pracodawców do ich zatrudniania.
Zakres opodatkowania wynagrodzeń pracowników z kraju innego niż Polska zależy od tego, czy pracownik ma w Polsce miejsce zamieszkania. Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 10 grudnia 2020 r. (sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.750.2020.3.KR).
Zakres obowiązków związanych z zatrudnianiem przez polski podmiot studentów będących obcokrajowcami głównie zależy od tego, jakie umowy zostaną z nimi zawarte, jakiego państwa są oni obywatelami, jak długo w Polsce będą pracować oraz jakie dokumenty przedłożą pracodawcy. Sprawdź, ile będzie kosztować zatrudnienie studenta obcokrajowca na umowie o pracę, a ile na umowie zlecenia.
Zakład budowlano-elektryczny złożył w urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (wykonywanie instalacji elektrycznych) dla konkretnych cudzoziemców z Ukrainy. Na 2018 r. zaplanowane są dla pojedynczego pracownika 4 okresy pracy po 1,5 miesiąca każdy, w przyszłym roku będzie podobnie. Czy można zatrudniać te osoby na podstawie umów zlecenia na poszczególne okresy, czy właściwsze będą umowy o pracę? Tylko w przypadku umów o pracę łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech, a u nas miałyby wystąpić cztery w jednym roku.
Jakich formalności należy dokonać, aby zatrudnić pracownika z Rosji w charakterze handlowca na umowę o pracę w spółce z o.o. mającej siedzibę w Polsce. Pracownik nie posiada numeru PESEL oraz miejsca zamieszkania w Polsce. Czy potrzebne jest pozwolenie na pracę?
Mam pytanie do bloku C „Dane identyfikacyjne i adres zamieszkania podatnika” nowego PIT-11. Jak należy go wypełnić, dla studenta z Białorusi, studiującego w Polsce, który w 2015 r. pracował na umowę zlecenia. Osoba ta nie posiada polskich numerów NIP, ani PESEL, czy wystarczy numer paszportu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas