zasiłek opiekuńczy

W zwolnieniu lekarskim, które złożył nasz pracownik, celem otrzymania zasiłku opiekuńczego, błędnie została wpisana data jego urodzenia w polu oznaczającym datę urodzenia osoby pozostającej pod jego opieką. Czy należy takie zwolnienie zwrócić pracownikowi do poprawy, czy wystąpić do lekarza, który to zwolnienie wystawił? Jaką mamy pewność, że to zwolnienie do nas wróci?

Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym, póltorarocznym dzieckiem skoro, z racji wspólnego zamieszkania, dzieckiem mogą zaopiekować się dziadkowie?

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na dwa dni z tytułu opieki nad swoją chorą matką. Z chorą mieszka córka naszej pracownicy. Czy możemy wypłacić pracownicy zasiłek opiekuńczy, czy też powinna z niego korzystać mieszkająca z babcią jej córka? Jeżeli do zasiłku opiekuńczego ma prawo nasza pracownica, to jakie dokumenty,  oprócz zaświadczenia lekarskiego, są potrzebne?

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, z którego wynika konieczność sprawowania przez nią opieki nad dzieckiem przez okres 9 dni. Jakie dokumenty muszę złożyć w ZUS, aby wypłacił on zasiłek opiekuńczy?