Narzędzia:
Osoba zatrudniona, która złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, w 2023 r. po raz pierwszy może zostać objęta tzw. ponownym autozapisem. O związanych z nim obowiązkach i terminach powinny pamiętać zarówno osoby zatrudnione, jak i pracodawcy.
Kto zostanie objęty ponownym autozapisem do PPK
W jakim terminie pracodawca powinien poinformować pracowników o rozpoczęciu dokonywania wpłat
Od kiedy zaczną być naliczane wpłaty do PPK w wyniku zastosowania autozapisu
Co powinna zrobić osoba zatrudniona, która nie chce zostać objeta autzozapisem do PPK
Czytaj również:
Pracodawcy dowiedzą się, od kiedy powinni zaprzestać naliczania wpłat na PPK
Pobierz wzór:
Deklaracja o rezygnacji z wpłat na PPK
Wniosek o przystąpienie do PPK (dotyczy osoby powyżej 55 roku życia)
Po zmianie przepisów pracodawca będzie mógł zapisać pracownika do PPK już po 14 dniach zatrudnienia. Szybciej także będzie mógł dokonać pierwszych wpłat do programu. Uregulowany zostanie tryb zwrotu nienależnie dokonanych wpłat i ujednolicone terminy związane z dokonywaniem wpłat na PPK. Takie zmiany wynikają z najnowszej nowelizacji przepisów o PPK.
Sprawdź również:
Załóżmy, że zleceniodawcę i zleceniobiorcę łączyła umowa zlecenia, a do wynagrodzenia osiąganego z tytułu wykonania tej umowy miały zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Sprawdź, czy w związku z wpłatą do PPK, naliczoną od tego wynagrodzenia i sfinansowaną przez zleceniodawcę, po stronie zleceniobiorcy powstał przychód, do którego powinny zostać zastosowane 50% koszty uzyskania przychodu.
Wpłaty podstawowe, a także – jeśli je zadeklarowano – wpłaty dodatkowe do PPK są finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK. Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika PPK. Poznaj terminy, obowiązki pracodawcy i sprawdź, jak rozliczać wpłaty z ZUS i urzędem skarbowym.
Wśród tytułów do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnego nie ma umowy o dzieło. Z umów cywilnoprawnych do ubezpieczeń zgłoszeniu podlega umowa zlecenia, agencyjna, lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (np. kontrakt menedżerski). Ale jest jeden wyjątek kiedy co prawda umowa o dzieło w dalszym ciągu nie jest odrębnym tytułem, ale przychód z niej podlega oskładkowaniu. Dzieje się w sytuacji, gdy obok umowy o pracę z pracownikiem zawierana jest umowa o dzieło na wykonanie określonej rzeczy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas