Narzędzia:
Pytanie dotyczy wypłaty odprawy w związku z powołaniem do terytorialnej służby wojskowej. Pracownikowi została wypłacona odprawa, ale po kilku dniach przebywania na szkoleniu wojskowym, pracownik zrezygnował i wystąpił ze służby wojskowej. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o przywrócenie do pracy i przerwanie urlopu bezpłatnego pracownik podjął pracę. Co z wypłaconą odprawą wojskową? Czy pracownik musi ją zwrócić?
Czy pracownik, który przerwał szkolenie w wojskach obrony terytorialnej, powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu odprawy otrzymanej od pracodawcy
Przeczytaj również:
Odprawa dla pracownika powołanego do służby terytorialnej
Urlop bezpłatny dla pracownika powołanego na ćwiczenia wojskowe
Odprawa pieniężna dla żołnierza wojsk obrony terytorialnej – jak udokumentować
Pracownik od roku powoływany jest do pełnienia terytorialnej służby wojskowej pełnionej rotacyjnie. W tym roku otrzymaliśmy zbiorczą informację, z której wynika, że będzie realizował „szkolenia rotacyjne” w ramach terytorialnej służby wojskowej, głównie w dni wolne od pracy – soboty i niedziele. W związku z tym proszę o informację, czy urlop bezpłatny, o którym mowa w art. 124 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, powinien być udzielany pracownikowi na te dni wolne? Czy pracownik powinien każdorazowo składać wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego? Czy pracownik może na piśmie zrezygnować z urlopu bezpłatnego, jeżeli pełniona przez niego służba wojskowa odbywa się w dni dla niego wolne od pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas