Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 473) wprowadzająca możliwość ustalania w drodze decyzji inspektora pracy istnienia stosunku pracy. Na gruncie komentowanej ustawy określają one skutki tej decyzji w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Trybunał Konstytucyjny zajmie się sprawą dotyczącą różnic w wymaganym stażu ubezpieczeniowym kobiet i mężczyzn przy ubieganiu się o rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Pytanie prawne skierowane przez sąd dotyczy tego, czy obecne przepisy są zgodne z konstytucyjną zasadą równości i niedyskryminacji ze względu na płeć.
Sprawdź też:
Zmiany wprowadza ustawa zmieniająca z dnia 21 listopada 2025 r. (Dz.U. z 2025 r., poz. 1820). Wynikają one z wprowadzenia możliwości zaliczenia do okresów służby - jako równorzędnych - okresów zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych administracji skarbowej, które to zatrudnienie zostało przekształcone w stosunek służbowy w ramach Służby Celnej lub Służby Celno-Skarbowej, dla celów ustalania zakresu uprawnień i wysokości emerytury funkcjonariuszy służb mundurowych.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz.1423). Ich istotą jest zaliczanie do stażu pracy nowych okresów, w szczególności zatrudnienia cywilnoprawnego oraz działalności gospodarczej.
Osoba całkowicie niezdolna do pracy nie będzie musiała - występując o rentę z tytułu niezdolności do pracy - dokumentować 5-letniego stażu ubezpieczeniowego, wypracowanego w ostatnim dziesięcioleciu. Ważne, aby posiadała co najmniej 30-letni (w przypadku kobiet) lub 35-letni (w przypadku mężczyzn) okres ubezpieczenia.
Czy pracownik, ubezpieczony w ZUS, pracujący jednocześnie jak rolnik we własnym gospodarstwie rolnym może starać się o emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach?
W latach 1990-2006 pełniłem służbę w służbie więziennej. Przeszedłem w 2006 r. na pełną emeryturę mundurową (75% uposażenia). W okresie pełnienia służby pracowałem dodatkowo w niepełnym wymiarze czasu pracy jako pracownik cywilny (nauczyciel). Od tego dochodu była odprowadzona składka emerytalno-rentowa, a wynagrodzenie za pracę cywilną nie wchodziło do ustalenia wysokości emerytury mundurowej. Obecnie jako emeryt mundurowy nadal pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy jako nauczyciel i odprowadzana jest składka emerytalno - rentowa do ZUS. Kiedy w 2016 roku uzyskam powszechny wiek emerytalny (65 lat) będę miał ponad 25 lat pracy na stanowisku nauczyciela, zakładając, że do tego roku będę nadal pracował jako nauczyciel. Czy z tego tytułu będę mógł wtedy ubiegać się o dodatkową emeryturę z ZUS-u, albo dodatek do emerytury mundurowej?
W latach 1970-1972 pracownik uczęszczał do Zasadniczej Szkoły Rolniczej. W tym okresie pracował w gospodarstwie rodziców. Czy okres ten można zaliczyć do okresu uprawniającego do uzyskania emerytury? Jak udokumentować tę pracę?
Czy zatrudniając emerytkę muszę żądać od niej świadectw pracy w celu ustalenia wysokości przysługującego jej urlopu? Czy nie wystarczy zaświadczenie o przyznanej emeryturze? Czy emeryt zatrudniony na etacie ma takie same prawa, jeśli chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę jak inni pracownicy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
