Narzędzia:
Z początkiem nowego roku szkolnego nastąpiły spore zmiany w zakresie oceny pracy nauczycieli. Od początku września 2018 roku wydłużyły się również okresy pracy niezbędne do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Ponadto zmienił się także wymiar godzin zajęć (tzw. pensum) niektórych pedagogów. Sprawdźmy szczegóły nowelizacji Karty Nauczyciela.
W artykule przeczytasz m.in.:
Z dniem 1 września wchodzi w życie część przepisów ustawy z 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60).
Nauczyciel odbywający staż na awans zawodowy na nauczyciela mianowanego przebywa na zwolnieniu lekarskim od trzech miesięcy. Czy opiekunowi stażu należy wypłacać dodatek za czas nieobecności nauczyciela odbywającego staż?
Czy nauczycielka przebywająca na urlopie uzupełniającym od 1 września do 26 października 2015 r. może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na następny stopień awansu zawodowego?
Dzięki wchodzącym dziś w życie zmianom w Karcie Nauczyciela korzystanie z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich nie będzie oznaczało konieczności ponownego odbywania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego w pełnym wymiarze. Staż będzie przedłużany o okres trwania tych urlopów.
Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas określony do 31 sierpnia 2011 r. odbył roczny staż na nauczyciela mianowanego. Czy może kontynuować staż, jeżeli następna umowa będzie od 5 września 2011 r.?
Nauczycielka odbywa staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Staż planowo miał zakończyć się 31 maja 2011 r. Od 20 stycznia 2011 r. nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim, który ma się zakończyć 8 czerwca 2011 r. Staż w takiej sytuacji powinien zostać przedłużony o 20 tygodni - jak określić termin zakończenia stażu, jeśli 22 czerwca 2011 r. kończą się zajęcia dydaktyczne?
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2007 r. Od 14 września 2007 r. do dnia porodu (11 kwietnia 2008 r.) przebywała na zwolnieniu lekarskim. Następnie przebywała na urlopie macierzyńskim do 23 października 2008 r. Od 24 października do 18 grudnia 2008 r. przebywała na urlopie uzupełniającym. Powróciła do pracy 19 grudnia 2008 r. W rozumieniu przepisów Karty Nauczyciela nauczycielka rozpoczyna od nowa cały staż na nauczyciela mianowanego z powodu nieobecności powyżej 1 roku. Czy ww. staż rozpoczyna się od momentu powrotu do pracy, czyli 1 stycznia 2009 r., czy od 1 września 2009 r.?
W okresie od 1 września 2002 r. do 31 maja 2005 r. nauczyciel odbywał staż na nauczyciela dyplomowanego, otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, ale w kuratorium uzyskał negatywną ocenę. Od 1 września 2007 r. do 31 maja 2008 r. (9 miesięcy) odbywał staż, ale zrezygnował z powodów zdrowotnych. Następnie od 1 września 2008 r. do 31 maja 2009 r. (9 miesięcy) odbył za zgodą dyrektora kolejny staż, ale uzyskał negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu. Czy kolejny staż na nauczyciela dyplomowanego powinien trwać 2 lata i 9 miesięcy, czy 9 miesięcy?
Czy dyrektor szkoły powinien potraktować wniosek nauczyciela (zatrudnionego od 1 września 2008 r.) jako kontynuację stażu na stopień nauczyciela mianowanego, czy też potraktować wniosek jako rozpoczęcie stażu (w wymiarze 2 lata 9 miesięcy) na stopień nauczyciela mianowanego: z dokumentów dostarczonych z poprzedniej szkoły wynika, że staż na nauczyciela mianowanego zakończono 12 lipca 2008 r., a stosunek pracy trwał do 31 sierpnia 2008 r.?
Jestem opiekunem stażystki ubiegającej się o awans na nauczyciela kontraktowego. Przebywała ona na zwolnieniu lekarskim w wymiarze 36 dni. Tym sposobem jej staż przedłużony o okres zwolnienia zakończyć się powinien 6 lipca 2010 r. Nasza placówka w lipcu ma przerwę wakacyjną. Jak rozwiązać więc sprawę zakończenia stażu?
Nauczycielka z kwalifikacjami mgr języka polskiego została zatrudniona w szkole jako stażysta za zgodą kuratora na stanowisku nauczyciela języka angielskiego (od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.). W międzyczasie zdobywała kwalifikacje do nauczania języka angielskiego. Obrona miała być w lipcu 2009 r., ale termin obrony przesunął się na 27 września 2009 r. Nauczycielka obroniła się, ma licencjat. Jak powinna być zatrudniona? Czy znowu jako stażysta od 1 września 2009 r. na czas określony? Kiedy będzie mogła rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?
W trakcie trwania stażu na stanowisko nauczyciela dyplomowanego przebywałam na urlopie macierzyńskim, w związku z czym przedłużono mi staż. Przed upływem stażu uległam wypadkowi i obecnie przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli łącznie moje 2 nieobecności przekroczą 1 rok, to będę musiała powtarzać staż? Czy należy te nieobecności sumować?
Nauczyciel stażysta jest zatrudniony jako nauczyciel fizyki od 1 września do 31 grudnia 2009 r. w wymiarze 18/18 - w zastępstwie nauczyciela, który poszedł na urlop. Od 1 stycznia 2010 r. zastępowany nauczyciel powraca do pracy, zaś z nauczycielem stażystą ma zostać nawiązana następna umowa okresowa - w wymiarze 9/18 - w celu odbycia stażu. Czy nauczyciel nie powinien mieć jednej umowy od 1 września do 31 sierpnia 2010 r., aby prawidłowo odbyć staż? Czy może to być umowa na zastępstwo od 1 września do 31 grudnia, a potem kontynuacja tej umowy do końca sierpnia? Dlaczego w umowie zapisano wymiar pracy pełny 18/18, mimo że nauczyciel pracuje w wymiarze 24 godzin w tygodniu (a nie 18)?
Nauczyciel w czerwcu 2006 r. uzyskał awans na nauczyciela kontraktowego. Rok przebywał na urlopie bezpłatnym. Od września chce rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego. Od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego musi przepracować w szkole 2 lata. Czy należy odliczyć okres bezpłatnego urlopu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas