Narzędzia:
Nauczycielce został otwarty staż na stopień nauczyciela mianowanego od 1 września 2007 r. do 31 maja 2010 r. Od 30 marca do 8 lipca 2008 r. nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopie macierzyńskim od 9 lipca do 25 listopada 2008 r. (razem 240 dni). Od 26 listopada 2008 r. do 6 stycznia 2009 r. wykorzystała urlop wypoczynkowy uzupełniający za 2008 r., w okresie od 7 do 16 stycznia 2009 r. była na zwolnieniu lekarskim. Natomiast od 19 stycznia do 1 lutego 2009 r. korzystała z ferii zimowych wynikających z organizacji roku szkolnego. Od 2 lutego do 19 czerwca 2009 r. przebywała na urlopie wychowawczym (139 dni), a od 20 czerwca do 31 sierpnia 2009 r. przebywała na wakacjach zgodnie z organizacją roku szkolnego. Według moich obliczeń jej staż ulega przedłużeniu do 14 czerwca 2011 r. - nie musi ponownie odbywać stażu w pełnym wymiarze. Czy mam rację?
Czy nauczyciel posiadający odpowiednie kwalifikacje zatrudniony od 1 września 2009 r. na umowę o pracę na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela nie dłużej niż do 25 czerwca 2010 r. może rozpocząć awans na stopień nauczyciela kontraktowego?
Czy nauczyciel stażysta (zatrudniony w wymiarze 5/18 etatu) może rozpocząć staż w naszej placówce, jeżeli dodatkowo wykonuje pracę nauczyciela na umowę zlecenia w szkole prywatnej o uprawnieniach szkoły publicznej?
Nauczyciel jest zatrudniony w 2 szkołach, w obu na czas nieokreślony. W 1. (będącej podstawowym miejscem pracy) w wymiarze 9/18 pensum i w 2. (naszej) w wymiarze 11/18 pensum. Dnia 1 września 2008 r. w szkole będącej podstawowym miejscem pracy nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego. Okazuje się, że od 1 września 2009 r. nauczyciel, w szkole będącej podstawowym miejscem pracy, będzie mógł być zatrudniony tylko w wymiarze 8/18 pensum, a w naszej szkole (drugie miejsce pracy) - w wymiarze 10/18 pensum. Nauczyciel zwrócił się do dyrektora naszej szkoły z prośbą o możliwość przeniesienia kontynuacji stażu. Czy takie przeniesienie stażu jest możliwe i konieczne, czy należy zastosować tu jedynie przepisy art. 22 ust. 3 i ust. 4 Karty Nauczyciela? Czy w tej sprawie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny powinien zwrócić się zainteresowany nauczyciel czy dyrektor szkoły (jeśli tak - której)? Czy w przypadku przeniesienia stażu do naszej szkoły dyrektor poprzedniej szkoły, dając ocenę cząstkową za odbyty tam staż, powinien przekazać również zatwierdzony wcześniej plan rozwoju zawodowego?
Przebywam na urlopie macierzyńskim od 26 października 2008 r. (ciąża bliźniacza). Bezpośrednio przed porodem, od 25 sierpnia 2008 r., byłam na zwolnieniu lekarskim. Urlop macierzyński kończy się 30 maja 2009 r. W tym roku kończyłabym również staż na nauczyciela mianowanego. Co powinnam zrobić, aby nie utracić tego stażu i aby nie być zmuszoną go powtarzać? Po ilu latach pracy należy się urlop zdrowotny? Ja w nowym roku szkolnym zacznę 7. rok pracy, czy taki urlop będzie mi przysługiwał?
Czy z nauczycielem podejmującym 1. pracę w szkole, który będzie zatrudniony od 2 lutego 2009 r. na czas nieobecności nauczyciela korzystającego z urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2009 r., należy zawrzeć 1 umowę o pracę na czas określony, czy też można zawrzeć 2 umowy – 1. od 9 lutego do 19 czerwca 2009 r. (do zakończenia zajęć szkolnych) i 2. – od 1 września do 31 grudnia 2009 r.? Czy w takiej sytuacji nauczycielowi należy się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Czy będzie on mógł rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego od 1 września 2009 r.?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas