Narzędzia:
Jeśli pracownik używa prywatnego pojazdu do celów służbowych, przysługuje mu z tego tytułu ryczałt. Ten kalkulator nie tylko wskaże jego wysokość, ale także pomniejszy ryczałt o dni, w których pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim lub urlopie.
Pracownik otrzymał polecenie wyjazdu do innej miejscowości. Na miejsce delegacji zawiózł go po drodze nasz kierowca. Pracownik wracał jednak z delegacji pociągiem. W jaki sposób naliczyć mu ryczałt na jazdy lokalne? Czy w związku z tym, że w jedną stronę jechał z naszym kierowcą, możemy mu wypłacić połowę ryczałtu?
Pracownik otrzymał polecenie tygodniowego wyjazdu służbowego za granicę. Jako środek transportu określono samochód służbowy, którym nasz kierowca zawiózł pracownika na miejsce i po tygodniu po niego przyjechał. Z rozporządzenia o podróżach służbowych wynika, że ryczałt na jazdy miejscowe nie przysługuje pracownikowi, który odbywa podróż samochodem. Dlatego też postanowiliśmy nie naliczać ryczałtów. Pracownik jednak domaga się ich wypłaty, wskazując, że ponosił koszty takich przejazdów. Jak postąpić w zaistniałej sytuacji?
Podstawowym narzędziem pracy pracowników mobilnych jest samochód. Najczęściej jest to samochód służbowy, będący własnością pracodawcy lub użytkowany przez pracodawcę np. w oparciu o umowę leasingu. Niekiedy jednak „na firmowych usługach” pozostaje samochód niebędący własnością pracodawcy, np. prywatny samochód pracownika. Taka sytuacja jest dopuszczalna, jednak w przypadku jazd lokalnych wymaga uzgodnienia warunków takiego korzystania oraz sposobu zwrotu kosztów. Wszystkie te ustalenia powinny zostać zawarte w umowie o używanie samochodu niebędącego własnością pracodawcy w celach służbowych.
Zgodnie z zawartymi z pracownikami umowami przyznane im ryczałty na jazdy lokalne nie ulegają zmniejszeniu za okresy niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Sprawdź, jak sporządzić korektę, gdy trwająca kontrola nakazała oskładkować część kwot wypłaconych pracownikom, u których niezdolność do pracy spowodowana została wymienionymi przyczynami.
Czy jeśli zwrot kosztów za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych rozliczany jest na podstawie kilometrówki, a nie ryczałtu, to czy w takim przypadku obowiązuje limit kilometrów, za który możemy dokonać zwrotu wynikający z rozporządzenia ministra infrastruktury? Czy też możemy wypłacać pracownikowi kwotę ponad ten limit, jeśli przejedzie więcej kilometrów w miesiącu? Przykładowo, dla naszego miasta limit z rozporządzenia to 300 km. Jeśli pracownik przejedzie np. 320 km i rozlicza się na podstawie kilometrówki, a nie ryczałtu, to powinniśmy mu wypłacić kwotę do limitu 300 km, czy za 320 km?
Spółka wypłacająca swojemu pracownikowi ryczałt za korzystanie z samochodu w jazdach lokalnych (niebędących podróżami służbowymi) musi opodatkować to świadczenie. Zwolnienie od podatku dotyczy bowiem jedynie trzech szczególnych grup pracowników - wskazał dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach w wydanej interpretacji indywidualnej.
Czy osobom, których wynagrodzenie podlega ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, może być przyznany ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych?
Gdzie w informacji PIT-11 umieścić przychód z tytułu ryczałtu na jazdy lokalne, jaki otrzymuje pracownik - w przychodach z innych źródeł, czy w przychodach ze stosunku służbowego, stosunku pracy?
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwiązana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosi 3 miesiące. W tym okresie pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik ten co miesiąc, oprócz wynagrodzenia, będzie otrzymywał ryczałt samochodowy. Czy to prawda, że od kwoty wypłacanego ryczałtu nie należy opłacać składek na ubezpieczenia społeczne?
Pracownikowi wypłacamy miesięczny ryczałt za używanie własnego samochodu do celów służbowych. W danym miesiącu pracownik miał 2 dni wolnego z tytułu odbioru godzin nadliczbowych. Czy powinnam zmniejszyć ryczałt miesięczny o 1/22, tzn. wypłacić ryczałt za 20 dni?
Na podstawie art. 121 ust. 3c ustawy o pomocy społecznej z 12 marca 2004 r. pracodawca jest zobowiązany zwrócić pracownikowi koszty przejazdu z miejsca pracy do miejsca wykonywania przez niego czynności zawodowych. W drodze negocjacji ustalono z pracownikami wypłatę kwoty 60 zł miesięcznie dla pracowników socjalnych (terenowych). Czy kwota ta podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? W różnych publikacjach znajduję sprzeczne informacje.
Na podstawie umów cywilnoprawnych wypłacamy pracownikom tzw. ryczałty na jazdy lokalne, nie naliczając od nich składek. Ponieważ ryczałty nie były zmniejszane w miesiącach, w których dany pracownik chorował, ZUS nakazał nam opłacić składki od części wypłaconych kwot. Czy rzeczywiście musimy to zrobić oraz czy w tej sytuacji powinniśmy naliczyć również odsetki za zwłokę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas