rodzice

Potrzeba wspierania rodziców w aktywności zawodowej, wymagana w świetle zmian demograficznych i ekonomiczno-społecznych, leży u podstaw nowych uprawnień kierowanych do rodziców. Trio świadczeń obejmuje: świadczenie „aktywni rodzice w pracy”, świadczenie „aktywnie w żłobku” oraz świadczenie „aktywnie w domu”. Jakie dane osobowe wymagane są od rodziców decydujących się na skorzystanie z takich świadczeń?

Od 1 października 2024 r. rodzice wychowujący dzieci w wieku od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia będą mogli skorzystać z jednego z niżej wymienionych świadczeń: „aktywni rodzice w pracy" (tzw. babciowe), „aktywnie w żłobku" oraz „aktywnie w domu". Świadczenia te mają wesprzeć rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka. Jakie świadczenia obecnie mają do dyspozycji aktywni rodzice, a jakie będą zasady ich nabywania od 1 października 2024 r.?

Zaprezentowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej Strategia Demograficzna 2040 w dość istotny sposób może zmienić przepisy Kodeksu pracy i tym samym wpłynąć na obowiązki pracodawców. Do jakich zmian trzeba się przygotować?

Obecnie obowiązujące przepisy przyznają uprawnienia z tytułu rodzicielstwa głównie kobietom-funkcjonariuszom służb mundurowych (Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i innych). Ojcowie funkcjonariusze nie mogą więc np. skorzystać z urlopu ojcowskiego. Wkrótce jednak się to zmieni! Dnia 1 kwietnia 2011 r. Sejm przyjął ustawę, która przyznaje funkcjonariuszom służb mundurowych (kobietom i mężczyznom) analogiczne uprawnienia, jakie mają pracownicy na podstawie przepisów Kodeksu pracy.

W Parlamencie Europejskim odbyło się pierwsze czytanie projektu zmian w przepisach, mających na celu zwiększenie ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracujących matek oraz pracownic karmiących piersią. Proponowane zmiany mają też dotyczyć pracowników-ojców. Część z proponowanych przez Parlament Europejski przepisów obowiązuje już w Polsce.

Nowe formy opieki na dziećmi do lat 3, zmiana organizacyjna w prowadzeniu żłobków, partycypacja państwa w kosztach „prywatnej” opieki nad dziećmi to tyko niektóre ze zmian, mające na celu m.in. wzrost aktywności zawodowej pracowników - rodziców, które mogą wejść w życie po przyjęciu nowej ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, nad którą pracuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Jak przedstawiają się szczegóły nowego projektu?

Na ostatnim posiedzeniu rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która zrównuje prawa rodziców biologicznych i adopcyjnych. Zgodnie z projektem rodzice adopcyjni będą objęci taką samą ochroną po powrocie z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego co rodzice biologiczni. Dodatkowo, będą oni mogli m.in. wykorzystać urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie adopcyjnym.