24 sierpnia 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia zakończyła się czy nadal trwa. Więcej na ten temat opowiada ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław w materiale video.
Przeczytaj też:
Pracownik ma przyznany dodatek funkcyjny w stałej miesięcznej wysokości 850 zł. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, dodatek ten nie przysługuje za okresy nieobecności „chorobowych" pracownika. Jego zmniejszenie odbywa się w ten sposób, że kwota dodatku dzielona jest przez 30 i mnożona przez liczbę dni kalendarzowych zwolnienia lekarskiego, a następnie o tak uzyskaną wartość pomniejsza się kwotę tego dodatku. Czy dodatek funkcyjny powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych w kwocie faktycznie wypłaconej czy po uzupełnieniu?
Przeczytaj też: