Narzędzia:
Nauczyciel mianowany przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia od 1 kwietnia 2009 r. Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze etatu. W arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2009/2010 nie ma dla nie pełnego etatu, a jego wymiar zatrudnienia będzie wynosił 14/18. Czy wynagrodzenie za zmniejszony wymiar etatu powinno być płacone od 1 września 2009 r., czy po powrocie nauczyciela do pracy po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia?
Nauczycielka przebywa na urlopie wychowawczym od 1 lutego do końca czerwca 2009 r. Podczas tego urlopu urodziła kolejne dziecko – otrzymuje z tego tytułu zasiłek macierzyński, ale urlop wychowawczy trwa nadal. Czy za okres ferii zimowych, w okresie których przebywała na urlopie wychowawczym, należy się jej uzupełniający urlop wypoczynkowy?
Od 1 września 2008 r. na podstawie mianowania został zatrudniony nauczyciel wychowania fizycznego i przysposobienia obronnego – emeryt wojskowy. Na jego miejsce chcemy zatrudnić młodego nauczyciela. Mamy problem z podaniem przyczyny wypowiedzenia. Czy można przy wypowiedzeniu powołać się na jego emeryturę?
W szkole zatrudniony jest nauczyciel nieprzerwanie od 1 września 1975 r. Planuje on rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę z końcem tego roku szkolnego, czyli 31 sierpnia 2009 r. Czy w związku z powyższym należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, skoro do nabycia ww. świadczenia brakuje dokładnie 12 miesięcy?
Jak mam zatrudnić nauczyciela, magistra historii z przygotowaniem pedagogicznym, którego zatrudniamy na stanowisku nauczyciela języka angielskiego bez kwalifikacji? Na pewno za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny, ale jak go zaszeregować płacowo: » czy jak nauczyciela stażystę magistra z przygotowaniem pedagogicznym (stawka wynagrodzenia zasadniczego 1.815 zł), » czy jak nauczyciela stażystę z pozostałymi kwalifikacjami (stawka wynagrodzenia zasadniczego 1.213 zł)?
Czy trzeba w świadectwie pracy nauczyciela wpisywać nadal pracę w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze? Od kiedy nie jest to praca w szczególnych warunkach?
Jednostką nadrzędną szkoły jest starostwo powiatowe, zatem dyrektor szkoły jest pracownikiem starostwa. Czy w związku z tym teczka akt osobowych dyrektora powinna znajdować się w szkole, czy też w starostwie? Jeżeli tak, to kto powinien zmieniać warunki zatrudnienia dyrektora w zakresie wynikającym ze zmiany tabeli wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oraz dodatków motywacyjnych i funkcyjnego?
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w placówce (przedszkole) na czas nieokreślony wygrał konkurs na dyrektora. Po upływie jego kadencji konkurs na dyrektora może wygrać osoba z zewnątrz. Czy w związku z tym były dyrektor ma szansę powrotu na stanowisko nauczyciela w sytuacji, gdy wszyscy pozostali nauczyciele mają umowy na czas nieokreślony i w placówce nie ma wakatów?
Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas zastępstwa od 1 września 2008 r. do 2 stycznia 2009 r. przysługuje ekwiwalent urlopowy? Nauczyciel wcześniej zatrudniony był w innej szkole od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r., więc w 2008 r. wykorzystał cały urlop wypoczynkowy w okresie ferii zimowych oraz wakacji.
Nauczyciel akademicki został zatrudniony 1 października 2008 r. na cały etat do 30 września 2009 r. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego mu przysługuje: 27 dni proporcjonalnie za 2009 r. + 9 dni proporcjonalnie za 2008 r., czy tylko 27 dni za 2009 r.? Czy można w okresie wakacyjnym dać nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu do 30 września 2009 r. cały wymiar urlopu awansem (tj. 36 dni), przyjmując, że będzie przedłużona umowa minimum do końca 2009 r.?
Mam w placówce oświatowej pracownika przebywającego na emeryturze (pobiera świadczenie emerytalne). Dwukrotnie podpisałam z nim umowę o pracę na czas określony. Moje pytanie: czy muszę teraz podpisać z nim umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy mogę kolejny raz przedłużyć umowę na czas określony o kolejny rok? Chodzi tu zarówno o pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych (administracji obsługi). Proszę o podstawę prawną. Czy są przepisy zabraniające zatrudnienie pracownika pobierającego emeryturę w wieku powyżej 70. roku życia w charakterze stróża nocnego w placówce oświatowej?
Jestem zatrudniona w roku szkolnym 2008/2009 w wymiarze 13/18 przez mianowanie (15 lat pracy). W związku ze zmianami organizacyjnymi w następnym roku szkolnym zostanie mi mniej niż 1/2 etatu. Czy jeśli nie podpiszę ograniczenia etatu, będzie przysługiwać mi odprawa 6-miesięczna pełna, czy ograniczona?
Rada Miasta uchwaliła w regulaminie wynagradzania nauczycieli, że dodatek za wysługę lat należy zaokrąglać do pełnych złotych. Czy to uregulowanie jest prawidłowe?
Jesteśmy placówką oświatową (zespołem szkół) – publiczną, której organem prowadzącym jest starostwo powiatowe. Dyrektor szkoły ma 3 godziny zniżki. Ile w takim przypadku może mieć godzin ponadwymiarowych? Kto ustala ilość tych godzin?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas