Narzędzia:
Zatrudniamy kilku Ukraińców na umowę o pracę. Przyjechali oni do Polski wraz z rodzinami po wybuchu wojny na Ukrainie. Czy możemy zarejestrować do ubezpieczenia zdrowotnego żony i dzieci tych pracowników (mają one nadany PESEL i nie pracują)?
Czytaj również:
W ostatnim czasie zmarła nasza pracownica. Pracodawca zobowiązany jest do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego za cześć miesiąca, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz odprawy pośmiertnej. Wpłynął do nas akt notarialny, który wskazuje jako spadkobierców pełnoletnie dzieci, które jednakże nie uczą się i nie mają prawa do renty rodzinnej. Osoby te dziedziczą w częściach równych. Czy na podstawie wspomnianego notarialnego aktu dziedziczenia i podania osób zainteresowanych o wypłatę świadczeń, pracodawca może dokonać rozliczenia?
Pracownik był zatrudniony w firmie A od 1995 roku. Posiadał książeczkę ubezpieczeniową, w której miał objętych ubezpieczeniem zdrowotnym trzech członków rodziny (dzieci). W 2005 r. firma A została przejęta przez firmę na mocy art. 23' kp i pracownik ten do dnia dzisiejszego pracuje w firmie B. Jednak firma B w momencie przejęcia pracowników firmy A, nie zgłosiła do ubezpieczeń członków rodziny pracownika. Czy w chwili obecnej firma B może dokonać zgłoszenia członków rodziny pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie książeczki ubezpieczeniowej (ostatni stempel potwierdzający ubezpieczenie jest z datą 30 listopada2012 r.), którą posiada pracownik, z dniem przejęcia (będzie to data z 2005 roku)? Czy zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego podlega takim samym zasadom, jak do ubezpieczeń społecznych (7-dniowy termin zgłoszenia)?
Moje pytanie dotyczy ucznia pierwszej klasy, zatrudnionego w ramach umowy w celu przygotowania zawodowego. Czy powinniśmy dokonać zgłoszenia do ZUS tej osoby, czy też powinna ona pozostawać w zgłoszeniu rodziców jako członek rodziny?
Proszę o wskazówkę, z jaka datą powinnam wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. Pracownica ubezpiecza zdrowotnie swoje dziecko, które ukończyło 18 lat i jednocześnie jest uczniem liceum. Na zaświadczeniu ze szkoły wskazany jest termin zakończenia nauki (30.04.2012 r.). Czy wpływ na sytuację ma fakt, iż planuje ono podjęcie dalszej nauki na studiach dziennych?
Aktualnie dokonujemy zwolnień grupowych w dwóch oddziałach naszej firmy. Kilku naszych pracowników zgłosiło do ubezpieczenia zdrowotnego niepracujące żony i dzieci. Jak będzie wyglądała kwestia uprawnień do świadczeń medycznych tych osób po zwolnieniu pracowników z pracy?
Płatnik dokonał zgłoszenia dzieci pracownika na druku ZUS ZCNA. W przypadku jednego dziecka nastąpiło błędne wpisanie daty objęcia ubezpieczeniem. Jak naprawić ten błąd?
Czy można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego, jako członka rodziny, dziecko pracownika, które ma ukończone 21 lat?
Przedsiębiorca, prowadzący jednoosobowo działalność gospodarczą zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego pozostające na jego wyłącznym utrzymaniu małżonkę i córkę. Czy w związku z tym liczba ubezpieczonych na druku ZUS DRA jest inna niż 1? Czy w tym przypadku należy wypełnić dodatkowy druk, poza DRA? Proszę również o odpowiedź, czy przedsiębiorca powinien wypełnić rubryki zarezerwowane dla ubezpieczonego czy dla płatnika, będąc zarówno ubezpieczonym jak i płatnikiem?
Czy można na wniosek pracownika zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jego siostrę? Ma ona więcej niż 26 lat i nie może być zgłoszona z ubezpieczenia rodziców.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas