choroba zawodowa

Od 1 kwietnia 2015 r. zaczną obowiązywać nowe kwoty wypłacanych przez ZUS jednorazowych odszkodowań, przysługujących ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Od 1 kwietnia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Poznaj ich wysokość.

Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązują nowe kwoty odszkodowań wypłacanych przez ZUS w razie zajścia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Niezmienne pozostają obowiązki płatnika, u którego wypadek się wydarzył, mające na celu udokumentowanie uszczerbku, którego doznał pracownik w trakcie pracy.

Osoba poszkodowana w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, świadczenia z zakresu stomatologii lub szczepień ochronnych będzie mogła zrealizować w dowolnej placówce medycznej, mającej podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia na udzielanie świadczeń zdrowotnych. ZUS zapłaci za te zabiegi z funduszu wypadkowego.

Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Niekonstytucyjność obowiązujących do niedawna przepisów dotyczących chorób zawodowych została orzeczona wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. Po tym wyroku, Parlament zabrał się do pracy nad nowymi przepisami, gdyż dotychczasowe traciły moc 3 lipca 2009 r. I tak też się stało, wyczekane do ostatniej chwili rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych już obowiązuje.

Posłowie w ekspresowym tempie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą chorób zawodowych. Prezydent podpisał ją 17 czerwca 2009 r. Nowe przepisy wchodzą w życie już za kilka dni!