Procesy rekrutacyjne od dawna są już usprawniane i automatyzowane na wiele sposobów, dzięki narzędziom opartym na sztucznej inteligencji. Od jakiegoś czasu dysponujemy takim narzędziem jak Chat GPT w wersji 4, który między innymi może nam bardzo pomóc w usprawnianiu procesu rekrutacji. Ale poza chatem GPT, mamy na rynku dostęp także do innych technologii. Zapraszamy na wywiad Anny Kosteckiej z ekspertką HR Magdaleną Rapacką-Wojdat na temat technologii z jakich mogą korzystać działy HR na co dzień w swojej pracy. Obejrzyj i dowiedz się, jak te technologie mogą pomóc działom HR.
Przeczytaj też:
Polecamy też:
O ChatGPT jest bardzo głośno od kilku miesięcy, a od tygodnia zrobiło się jeszcze głośniej, odkąd jego twórca: firma OpenAI wprowadziła udoskonaloną wersję, czyli Chat GPT-4.
Przeczytaj też:
Obejrzyj: