Jak przygotować się do rozmów rekrutacyjnych – praktyczny poradnik dla pracodawcy
Rekrutacja i zatrudnienie właściwych ludzi do własnego zespołu jest jednym z kluczowych obszarów decydujących o sukcesie managera, dlatego warto wcześniej zastanowić się nad jej strukturą i systemem obiektywnej oceny.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie są kluczowe aspekty rozmowy?
- Dlaczego warto przygotować się do spotkania?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Od 14 lat wspiera organizacje w obszarze zarządzania personelem, budowania polityki personalnej jak i rozwoju talentów. Z zamiłowania jest rekruterem i coachem z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rekrutacyjnych i rozwojowych na różnych stanowiskach. Z pasją odkrywa w ludziach to, czego inni nie dostrzegają.