Czy warto zatrudniać osoby z diagnozą spektrum autyzmu
Przez wiele lat uważano, że autyzm jako całościowe zaburzenie neurorozwojowe jest diagnozą, która utrudnia, czy wręcz wyklucza dobre funkcjonowanie. Uważano, że osoby z diagnozą spektrum autyzmu to osoby, które wymagają codziennej pomocy czy wsparcia i nie są w stanie samodzielnie dobrze funkcjonować, a co dopiero normalnie pracować i rozwijać swoją karierę zawodową. Taki sposób postrzegania autyzmu jest niezwykle krzywdzący dla osób w spektrum i przede wszystkim nie jest prawdziwy.
Z artykułu dowiesz się:
- Czym jest spektrum autyzmu?
- Co może być związane ze spektrum autyzmu?
- Jakie są korzyści współpracowania z osobami ze spektrum autyzmu?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
