Neuroróżnorodność w miejscu pracy
Ostatnio wiele się mówi o neuroróżnorodności w miejscu pracy. Czym jest to pojęcie i czy można je zaklasyfikować jako zaburzenie? Obejrzy wywiad Anny Kosteckiej z psycholożką Olgą Mac z Mental Health at Work.
Z artykułu dowiesz się:
- Czym jest neuroróżnorodność, co to w ogóle oznacza czy jest to zaburzenie?
- Na czym polega różnica między osobami typowymi, a atypowymi?
- Jakie istnieją rodzaje neuroróżnorodności? (ADHD, spektrum autyzmu, dysleksja)?
- W jaki sposób można te różnice zauważyć w miejscu pracy?
- Co jest najbardziej widoczne?
- Jak powinniśmy reagować?
- Jak się „dogadywać” z osobami atypowymi?
- Czy pracodawca powinien obawiać się zatrudniania osób z ADHD, autyzmem, dysleksją?
- Dlaczego różnorodność w miejscu pracy jest korzystna?
Obejrzyj też inne ostatnie wywiady z psycholog Olgą Mac:
Obejrzyj też:
- Dzień doceniania pracowników
- Zdrowie psychiczne i dobrostan rodziców w miejscu pracy – jak o niego zadbać
- Depresja – kiedy możemy o niej mówić
- Jak stres związany z pracą wpływa na zdrowie psychiczne pokolenia Z
- Wypalenie zawodowe – jak pomóc pracownikom
Przeczytaj też:
Autorem odpowiedzi jest:
Olga Mac
Słowa kluczowe:
zaburzenia psychiczne
