Najnowsze porady

Pytanie:

Czy doktorantowi Uniwersytetu Warszawskiego w latach 1998-2002 okres odbywania tych studiów zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, jeżeli obrona rozprawy doktorskiej nastąpiła w 2005 r.?
Czy doktorantowi studiów doktoranckich Instytutu PAN w okresie 1 października 2003 r. – 30 września 2007 r. okres odbywania tych studiów zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, jeżeli obrona rozprawy doktorskiej nastąpiła 28 października 2008 r.?

Pytanie:

Pracownik od końca grudnia 2008 r. jest nieobecny w pracy i nie wiadomo, co się z nim dzieje. Po 30 dniach wysłane zostało wezwanie do stawiennictwa w celu wyjaśnienia nieobecności w pracy. Dnia 19 lutego 2009 r. pracownik odebrał pismo (potwierdzenie odbioru) i do dziś nie zgłosił się. Czy na tej podstawie możemy zwolnić pracownika z art. 52 Kodeksu pracy z datą wsteczną, tzn. z pierwszym dniem nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy?

Pytanie:

Jak należy naliczyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który pracuje 2 dni w miesiącu, a na resztę dni bierze urlop bezpłatny? Zatrudniony jest na pełny etat od października 2008 r., pracownik ten nie ma 10-letniego stażu pracy. Czy takiemu pracownikowi należy się w ogóle urlop wypoczynkowy?

Pytanie:

We wrześniu 2008 r. dostałam zajęcie komornicze na pracownika. W listopadzie 2008 r. przyszło następne zajęcie z urzędu skarbowego dot. tego samego pracownika. Jak dokonywać potrąceń – czy w kolejności wpływu zajęć, czy dzielić? Program R2 Płatnik potrąca najpierw z pierwszego zajęcia. Czy jest to właściwe?

Pytanie:

Pracownik rozwiedziony prowadzi osobne gospodarstwie domowe i płaci alimenty na dzieci, które przebywają cały czas z matką (pracującą). Czy ten pracownik może ubiegać się w naszym zakładzie o dofinansowanie z ZFŚS np. do koloni dzieci?

Pytanie:

Czy  należy się dodatek za pracę w porze nocnej osobom, które pracują w godz. 5.30 -13.30.  Osoby te pracują w żłobku, jest to praca jednozmianowa, żłobek czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 5.30 -16.00.

Pytanie:

Czy do zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym rodziców należy brać pod uwagę odległość miejsca zamieszkania od miejsca położenia szkoły, do której osoba uczęszczała? Nadmieniam, że znane mi są fakty, iż ZUS taki warunek bierze pod uwagę, natomiast w ustawie o zaliczeniu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców takiego zapisu nie ma, a jest jedynie warunek przejęcia gospodarstwa. Pracownik samorządowy we wrześniu 2005 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Pod koniec 2008 r. złożył on podanie wraz z kompletem dokumentów o zaliczenie do stażu pracy pracę w gospodarstwie rolnym rodziców po ukończeniu 16 lat. Nadmieniam, że akt notarialny o przejęciu gospodarstwa rolnego od rodziców jest sporządzony w 1996 r., natomiast zeznania świadków dokonane w 2008 r. Zaliczeniu do stażu podlegałby okres 4 lat 5 miesięcy i 8 dni. Czy w powyższym przypadku należałby wypłacić nagrodę jubileuszową w pełnej wysokości za 30 lat pracy (obecnie staż pracy tegoż pracownika wynosi 32 lata i 10 miesięcy)? Następnie w jakiej wysokości należałoby wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy staż pracy będzie wynosił 35 lat, a od ostatniej nagrody nie upłynie 5 lat?

Pytanie:

Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela świetlicy zatrudnionego w wymiarze 16/26 przez okres 1 tygodnia? Jest to nauczyciel dyplomowany i stawka zasadnicza w pełnym wymiarze wynosi 2.380 zł.

Pytanie:

Pracownikowi przyznaliśmy od stycznia 2009 r. premię uznaniową 220 zł miesięcznie, która będzie mu stale wypłacana. Pracownik, oprócz normalnego wynagrodzenia zasadniczego, otrzymał w poszczególnych miesiącach premie uznaniowe: w grudniu 2008 r. – 0 zł, w styczniu 2009 r. – 220 zł, w lutym 2009 r. – 220 zł. W grudniu 2008 r. i styczniu 2009 r. nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, dlatego otrzymał wynagrodzenie plus ww. premie. W lutym 2009 r. przebywał 2 dni (16 godzin) na urlopie wypoczynkowym. Jak prawidłowo wyliczyć podstawę oraz należną kwotę wynagrodzenia urlopowego za 16 godzin urlopu? Czy 220 zł (premia styczniowa) podzielić przez wymiar czasu pracy ze stycznia i wynik pomnożyć przez 16 godzin, z racji tego, że w grudniu nie wystąpiły w ogóle zmienne składniki wynagrodzenia? Jak będą wyglądać wyliczenia, jeżeli np. pracownik zachoruje w jednym miesiącu, który będzie się zawierać w podstawie wynagrodzenia urlopowego?

Pytanie:

Mam pracownicę, która po urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o cały zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu zachorowała i w związku z powyższym pozostało jej jeszcze 5 dni zaległego urlopu, złożyła więc drugi wniosek o 5 dni urlopu zaległego i o cały urlop wypoczynkowy, który przysługuje jej na 2009 r. Wiem, że po urlopie macierzyńskim pracodawca jej zobowiązany do udzielenia urlopu pracownicy, natomiast jeśliby wróciła na chociaż 1 dzień do pracy, to już niekoniecznie. A co w sytuacji, kiedy pracownica składa już drugi wniosek – czy pracodawca musi zgodzić się na urlop?

Pytanie:

Nauczyciel rozpoczął swoją pierwszą pracę 3 września 2001 r. Z dniem 1 stycznia 2002 r. został zatrudniony w naszej szkole. Dodatek za wysługę lat naliczamy mu począwszy od 2005 r. Stosunek pracy zawarty 3 września  2001 r. nauczyciel rozwiązał na koniec roku szkolnego 2001/2002. Świadectwo pracy potwierdzające ten fakt przedstawił w naszej szkole dopiero 6 lipca 2006 r. W jaki sposób powinien zostać liczony dodatek za wysługę lat tego pracownika? Czy po przyniesieniu świadectwa pracy powinien zostać doliczony okres od 3 września 2001 r. do 31 grudnia 2001 r. i czy tym samym dodatek po przyniesieniu świadectwa pracy powinien być liczony od września, poczynając od września 2006 r.?

Pytanie:

Proszę o wskazówkę, jak naliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczyciela, który jest zatrudniony w szkole na podstawie umowy o pracę, a jednocześnie jest emerytem tej szkoły. Czy przysługuje mu odpis jako nauczycielowi z przeciętnego zatrudnienia czy w wysokości 5% pobieranej emerytury przysługującego nauczycielowi emerytowanemu?