Ile czasu przechowujemy dokumentację ewidencyjną czasu pracy w różnych przypadkach
Akta pracownicze przechowujemy albo przez 10 lat od końca roku, w którym ustaje zatrudnienie (na nowych zasadach) albo przez 50 lat od końca zatrudnienia (na starych zasadach). Ile czasu przechowujemy dokumentację ewidencyjną czasu pracy? odpowiedź na to pytanie poznasz m.in. po obejrzeniu rozmowy Anny Kosteckiej z Szymonem Sokolikiem.
Z artykułu dowiesz się:
- Co w wchodzi w skład dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy?
- Ile czasu przechowujemy dokumentację ewidencyjną tych „nowszych” umów?
- Ile czasu przechowujemy dokumentację ewidencyjną starszych umów, tych zawartych przed 1 stycznia 2019 r.?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.